近日，陜煤化集團“三嚴三實”專題教育暨第十期企業(yè)領導人員及后備干部研修班在井岡山干部學院舉辦。集團公司黨委副書記、工會主席馬富元，總經(jīng)理助理、黨群工作部部長夏迎廣，中國井岡山干部學院副院長汪建新出席開班儀式。來自集團公司所屬各單位班子成員及后備干部共58人參加了為期5天的培訓。
馬富元在開班儀式上指出，陜煤化集團堅持把干部教育放到重要的戰(zhàn)略地位進行考慮，充分發(fā)揮教育培訓在建設高素質干部隊伍中的先導性基礎性戰(zhàn)略性作用。一方面，注重干部隊伍的梯隊建設，培養(yǎng)儲備各類人才，為企業(yè)實現(xiàn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展奠定堅實人才基礎。另一方面，把教育培訓作為各級干部實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃和人生價值的出發(fā)點和落腳點，助力干部成長、成才、成功，實現(xiàn)企業(yè)與員工互利共贏。特別是自2006年以來，相繼與陜西省委黨校、浙江大學、延安干部學院合作，每年舉辦一期企業(yè)領導人員及后備干部研修班，迄今已舉辦了十期，成為集團公司干部教育培訓的品牌。他強調，當前集團公司形勢非常嚴峻，要堅定對集團發(fā)展愿景的信心，這個信心來自于對企業(yè)發(fā)展形勢的科學分析，對企業(yè)改革方向的科學論斷，對改革發(fā)展中顯現(xiàn)的矛盾問題的科學回答。同時要看到集團的潛在優(yōu)勢，那就是黃金十年的積累、產(chǎn)業(yè)格局的奠基、優(yōu)質資源的儲備和關鍵核心技術的成果，更重要的是培養(yǎng)了一批高素質的人才。他要求，所有學員要增強學習的自覺性和責任感，堅持由表及里，在見微知著中透過現(xiàn)象把握規(guī)律；堅持問題導向，帶著思想困惑和工作中的重點、難點深入思考；堅持學以致用，讓教育培訓成果的星星之火在未來企業(yè)發(fā)展中形成燎原之勢。
此次培訓的突出特點是現(xiàn)場教學、體驗式教學、訪談式教學，這也是井岡山干部學院的“重頭戲”，學員們在重大事件發(fā)生的原址，傾聽老師們講述史實、點評人物，把靜止、平面的歷史，變得更加生動、立體，勝過教科書上的千言萬語。學員們都能從了解歷史背景入手，在吃透內(nèi)容上下功夫，在聯(lián)系實際上動腦筋，深刻領會井岡山精神的豐富內(nèi)涵。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
