三秦都市報：2015年9月12日 第12版
循環(huán)經(jīng)濟促發(fā)展 勤勞礦嫂保后勤
這就是黃陵礦業(yè)
這是一個有著“國家級綠色礦山”美譽的企業(yè)，在初秋的季節(jié)里，綠樹在山野跳舞、云朵在藍天漫步，這么美的景色，襯著礦區(qū)內(nèi)的綠蔭、花團、亭臺樓閣，更讓人想多停留一會，這里，便是陜煤化集團黃陵礦業(yè)公司，一個花園企業(yè)。來到這里，最引人注意的是循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，你能想象到，煤礦生產(chǎn)的煤洗選之后，精煤煉焦，精煤煉焦中產(chǎn)生的焦?fàn)t煤氣制甲醇、甲醇馳放氣制合成氨；洗選過程中產(chǎn)生的煤矸石、煤泥和低熱值中煤作為燃料發(fā)電，發(fā)電產(chǎn)生的灰渣和粉煤灰還可以制磚、制水泥嗎？你的萬萬沒想到，在黃陵礦業(yè)都實現(xiàn)了。循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展實現(xiàn)煤炭資源有效價值的“吃干榨凈”，固體廢棄物和廢水的“零排放”，真真正正保護了環(huán)境，使店頭鎮(zhèn)的街道和環(huán)境大有改善。黃陵礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席梅方義告訴記者，在煤炭資源400多元一噸的時候，黃陵礦業(yè)產(chǎn)值80億，300多元一噸的時候，產(chǎn)值保持不變，現(xiàn)在煤炭價格降到200多元一噸，黃陵礦業(yè)產(chǎn)值依然80億元，這個原因很簡單，因為產(chǎn)業(yè)鏈的延長，電廠每年可以發(fā)電40億度，煉焦時產(chǎn)生的焦?fàn)t煤氣做甲醇可以賣錢，甲醇馳放氣制合成氨還可以賣錢，這樣一噸煤的產(chǎn)值由過去的300元提升到700元左右，所以在煤炭行情不好的形勢下，循環(huán)經(jīng)濟支撐了企業(yè)的發(fā)展。2015年上半年，黃陵礦業(yè)盈利兩億元，這個成績來之不易。
一號煤礦：勞模曲志欣帶領(lǐng)綜采三隊打勝仗
在黃陵礦業(yè)，不僅有響當(dāng)當(dāng)?shù)摹把h(huán)經(jīng)濟”，還有聞名全國的一號煤礦綜采三隊隊長曲志欣不得不說，雖然今年獲得了全國勞模這樣高的榮譽，可他想的更多的是怎樣更好地干好本職，讓工友們安安全全地采煤，快快樂樂地生活。面對采訪，他說的最多的話就是，榮譽都是過去，安全生產(chǎn)大于天，細節(jié)決定煤礦區(qū)隊管理的成敗。
細節(jié)決定成敗
綜采三隊，共134人，是個能打勝仗的優(yōu)秀采煤隊，該隊成功駕馭了首套國產(chǎn)智能化無人開采技術(shù)裝備，率先在國內(nèi)實現(xiàn)了地面遠程操控采煤常態(tài)化，真正將煤炭工人從危險艱苦的作業(yè)環(huán)境和繁重的體力勞動中解放出來，在中國煤炭建設(shè)發(fā)展史上書寫了輝煌奪目的一頁。
曲志欣告訴記者，2014年初，綜采三隊承擔(dān)了1001工作面國產(chǎn)智能化無人開采成套技術(shù)裝備工業(yè)試驗的任務(wù)，工作面引進的新裝備、新技術(shù)和新工藝代表了目前國內(nèi)智能化薄煤層開采技術(shù)的最高水平。為了讓煤礦無人開采變?yōu)楝F(xiàn)實，把煤礦職工從復(fù)雜作業(yè)環(huán)境解放出來，他和礦友們不分晝夜在井下干活已成為常態(tài)，為了準確掌握故障原因和特點，大伙及時協(xié)調(diào)、定期匯總，并將設(shè)備在調(diào)試和應(yīng)用過程中遇到的問題全部搬到課堂，讓大家一起研討，同時與礦上的工程技術(shù)人員、設(shè)備廠家聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，及時消除設(shè)備缺陷、最大限度地發(fā)掘和拓展設(shè)備功能。經(jīng)過3個多月的奮戰(zhàn)，先后解決各類故障難題66個，率先在國內(nèi)實現(xiàn)智能化無人開采技術(shù)。
那段時間，曲志欣的思想壓力很大，若在半夜接到現(xiàn)場技術(shù)故障的電話，他怎么也睡不著覺。曲志欣告訴記者，礦友們在井下干活，出現(xiàn)故障得操心，安全生產(chǎn)更要操心，井下跟地面環(huán)境不同，必須每天班前會強調(diào)安全生產(chǎn)，隊上有人休息不好或者情緒不好，他就讓回家休息，哪怕不賺錢，都得把手上活全部停下。
他一直跟礦友們強調(diào)，細節(jié)決定成敗，井下就算是顆螺絲上不緊，都會有出現(xiàn)事故的可能性，工作面設(shè)備很多，難免有很多機械設(shè)備，哪根鐵絲頭長了都要剪短，不然就會掛傷人。
惜才 曲隊長為農(nóng)協(xié)工轉(zhuǎn)正
綜采三隊劉鋒利對曲隊長有著特殊的感情，一說起來，滿口的感謝，劉鋒利告訴記者，曲隊長先后推薦了33名農(nóng)協(xié)工轉(zhuǎn)正，他是其中之一，區(qū)隊上每來一個新人，曲隊長都要求寫一份簡歷，根據(jù)你干啥能干好啥來分活，是位人才管理和愛惜人才的專家。
劉鋒利，2005年12月他從陜南農(nóng)村老家來到綜采三隊，當(dāng)時在農(nóng)村，條件經(jīng)濟都不行，走出農(nóng)村后，有個工作就覺得很珍惜和高興，2010年礦上有政策，只要干得好的技術(shù)人員可以推薦上技校，通過他的努力和曲隊長的推薦，他上了技校。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，劉鋒利對所負責(zé)的運輸機檢修和保養(yǎng)更加熟悉，隨后便轉(zhuǎn)正了。
二號煤礦：男人負責(zé)下礦養(yǎng)家 女人負責(zé)協(xié)管到家
“家屬協(xié)管員”這個崗位，你也許沒有聽說過，她們大多出現(xiàn)在煤礦企業(yè)，全部是礦工的妻子，在家屬協(xié)管員這個特殊的崗位，為礦工兄弟們傳遞安全和后勤保障工作。
小媳婦徐倩是個“大當(dāng)家”
黃陵礦業(yè)二號煤礦機電隊礦工倪建峰的妻子徐倩，是一名家屬協(xié)管員，她常年侍奉患病公婆和癱瘓在床多年爺爺?shù)氖论E，在店頭鎮(zhèn)白石村傳為佳話。
對于從未進過廚房的她來說，“一日三餐”是個大問題。她每天早上天不亮就起床準備早餐，飯好后，先給公婆端到身邊，隨后坐在爺爺身邊一口一口的喂，等輪到她吃時也快到準備下一頓飯的時間了。為了讓家人吃得可口，她經(jīng)常跑回娘家學(xué)，和隔壁嫂子學(xué)習(xí)。如今，她早已從當(dāng)初站在灶臺前的手腳忙亂，到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，現(xiàn)在村上紅白喜事主廚都少不了她，
類似這樣的事情還有很多很多，這些年，她委屈過，也哭過，但都選擇將苦水往肚子咽，并在心里暗暗對自己說：堅持住，一切都會好起來的。
大家庭一起創(chuàng)造快樂
徐倩所在的家屬協(xié)管隊是個快樂的大家庭，共有協(xié)管員24人，大家可別小看了家屬協(xié)管員這個崗位，在黃陵礦業(yè)，是要通過面試、筆試才能加入，家屬協(xié)管員石姣萍告訴記者，每天早上六點，她安頓好孩子和老人，同工人一起坐通勤車到礦上，在班前會開始前，進行班前安全排查，為職工進行上崗前血壓、體溫、酒精含量測試，班前會結(jié)束后又立即推著愛心服務(wù)車趕往井口，為上下井的礦工送去姜湯、豆?jié){、菊花茶等，上下井的工人走完后，按照家訪安排到職工家里進行家訪，一天的工作充實而又忙碌。或許是因為女工協(xié)管員與礦工家屬的雙重身份，她對礦工的感情很深，每次看到安全升井的工人們，她都很欣慰。從以前職工家屬們的冷淡不配合到現(xiàn)在扣子掉了都來找，協(xié)管工作也是從不清楚、迷茫、從何下手一路走過。
2012年6月17日父親節(jié)，礦上專門邀請了礦嫂和孩子們來到井口給爸爸過父親節(jié)，因為孩子每天回到家都是看著爸爸穿著西裝下班，根本沒有見過爸爸升井的樣子。
黃陵礦業(yè)二號煤礦女工委主任韓蘭蘭告訴記者，當(dāng)時來的孩子有七八歲的，也有十一二歲的，當(dāng)一車礦工升井時，把娃都嚇住了，有個7歲的孩子哭了，把爸爸抱住，又跑到媽媽身邊，不敢跟爸爸說話，后來問爸爸怎么穿這么臟，邊哭邊給爸爸說，以后不要奧特曼玩具，不亂花錢了。還有個女孩子沒有流眼淚，看到爸爸臉黑，就一直默默擦干凈。
據(jù)悉，二號煤礦12個區(qū)隊，24位礦嫂，她們每兩個人為一組，礦嫂趙芳告訴記者，礦工給她們起了好聽的名字叫“活字典”，這個稱呼可不是浪得虛名，經(jīng)過幾年的摸查，礦嫂們把所有礦工家庭信息掌握地一清二楚，前段時間雨季三防，工人中有農(nóng)協(xié)工在外面租的房子，礦上怕有危房，要求先排查后采取措施救援。但那么多人，不知道從哪里開始，當(dāng)時讓各班長找職工報情況，但是費了好幾天勁，后來礦嫂只用了四個小時時間，把全礦的礦工住房情況臺賬表整了出來，誰家住哪村幾號、誰家墻壁裂紋、地基下陷一目了然，寫的通俗易懂。
在黃陵礦上，礦嫂們照顧孩子、贍養(yǎng)老人、為礦上做好了后勤，這些事是很小，但對于一個企業(yè)一個家庭來講意義重大，這讓每位下井工作的老公們安心、省心、放心。
文/本報記者王媚 通訊員衛(wèi)慶華 李小艷 韓蘭蘭 圖/本報記者吳岸彪
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
