5月14至15日，集團公司黨委書記華煒分別深入陜焦化工公司、銅川礦業(yè)公司、黃陵礦業(yè)公司檢查指導工作。
在陜焦化工公司召開的座談會上，該公司董事長彌永豐、總經(jīng)理李洋林分別就近年陜焦的發(fā)展情況、工程項目建設(shè)情況和今年一季度以來的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀等做了詳細的匯報。聽完匯報后，華煒對陜焦化工公司所做的工作給予肯定。他表示，陜焦公司目前面臨的最大問題就是資金短缺、環(huán)境保護和員工觀念轉(zhuǎn)變?nèi)齻€問題，其中如何走出當前經(jīng)營困境是眼下必須要著手解決的第一問題。在當前嚴峻的市場形勢下，他希望陜焦公司能夠積極調(diào)整戰(zhàn)略目標，與集團公司其他兄弟單位相互交流，相互學習，共同抵御當前危機。結(jié)合目前煤炭市場形勢及陜焦化工公司的經(jīng)營現(xiàn)狀，華煒要求陜焦公司要理清思路，正視困難，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，進一步探索經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的對策，增強轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的決心和信心，努力解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，進一步推動企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
在銅川礦業(yè)公司，華煒在銅川礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬，黨委書記郭寶輝陪同下，到鴨口·路遙文化展館參觀，在參觀過程中，華煒對建設(shè)路遙文化展館的現(xiàn)實意義給予肯定。針對目前鴨口煤礦的經(jīng)營困境，華煒表示，鴨口礦要將展館打造成文化亮點，利用路遙文化展館這個平臺為轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造條件。他要求，銅川礦業(yè)公司要認真思考和研究下一步如何“走出去”問題，在做好回收回撤和人員安置工作的同時，要結(jié)合實際，著眼大局，因地制宜，創(chuàng)新思維，積極通過多措并舉探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子，促進礦區(qū)發(fā)展，確保和諧穩(wěn)定。
在黃陵礦業(yè)公司，華煒在黃陵礦業(yè)公司董事長、黨委書記范京道，總經(jīng)理、黨委副書記師永貴的陪同下，深入該公司一號煤礦了解智能化無人開采技術(shù)應(yīng)用情況。在聽取該公司一號煤礦關(guān)于智能化無人開采技術(shù)經(jīng)驗的介紹后，華煒對一號煤礦率先在國內(nèi)實現(xiàn)智能化無人開采技術(shù)給予了高度評價。華煒指出，國產(chǎn)綜采裝備智能化無人開采技術(shù)之所以能在黃陵礦業(yè)公司實現(xiàn)，首先得益于黃陵礦業(yè)公司的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力特別強。二是得益于黃陵礦業(yè)先進的企業(yè)文化。三是得益于黃陵礦業(yè)的人才優(yōu)勢。針對集團公司改革期間產(chǎn)生的陜煤建司干部職工安置問題，華煒要求黃陵礦業(yè)公司實施精細化人力資源管理，充分發(fā)揮陜煤建司廣大干部的作用，處理好在落實集團公司改革舉措過程中產(chǎn)生的問題，順利度過改革消化期。同時，他要求黃陵礦業(yè)公司認真做好全國工業(yè)大獎申報工作，積極做好公司的循環(huán)經(jīng)濟、企業(yè)文化、和諧礦區(qū)建設(shè)等亮點工作的經(jīng)驗總結(jié)和前期宣傳。他希望黃陵礦業(yè)公司在當前形勢下，一定要信心倍增、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、不斷創(chuàng)新，在管理、創(chuàng)新和降本增效上下功夫，迎接下一個市場周期的到來。
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