為進(jìn)一步提高組工干部自身素質(zhì)，做好干部檔案專項審核工作，增進(jìn)各單位黨群部門間的交流協(xié)作。陜煤化集團(tuán)于5月6日至8日在黃陵礦業(yè)公司舉辦了2015年組工干部培訓(xùn)班，所屬31家單位的63名組織部長及組織業(yè)務(wù)主管參加了培訓(xùn)。
集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席馬富元，黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長范京道等出席開班儀式，并特別邀請省委組織部干部信息管理處副處長蒲明輝和副調(diào)研員王豐到會指導(dǎo)，開班儀式由集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、機(jī)關(guān)黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣主持。
集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席馬富元講話
開班儀式上，馬富元作了開班講話。他指出，自2012年8月首次舉辦組工干部培訓(xùn)班以來，三年時間里，組工戰(zhàn)線上的工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)了、人員崗位調(diào)了、肩上擔(dān)子重了。作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，組工干部要把握“三嚴(yán)三實”新常態(tài)；練就“安心、專注、執(zhí)著”新狀態(tài)；形成“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”新姿態(tài)，并對落實好檔案專項審核工作提出了要求。
省委組織部干部信息管理處副處長蒲明輝授課
省委組織部干部信息管理處副調(diào)研員王豐授課
本次培訓(xùn)班將課堂講授與拓展訓(xùn)練相結(jié)合，理論講解與案例分析相結(jié)合，線下拓展與線上交流相結(jié)合。蒲明輝以《干部人事檔案審核工作的基本方法》為題系統(tǒng)講解了干部人事檔案專項審核工作的內(nèi)容、方法與步驟；王豐以《干部人事檔案審核的有關(guān)政策講解》為題詳細(xì)闡釋了檔案的收集、整改及重點政策問題；《陽光心態(tài)—情商與情緒管理》深入剖析了情商、情緒對工作生活的影響，提出“樂觀進(jìn)取”的性格取向；《組工業(yè)務(wù)操作實務(wù)》細(xì)致講述了不同崗位組工干部的職能定位，著重縷清了干部選拔任用的工作程序。通過達(dá)芬奇密碼、高空挑戰(zhàn)、鼓動人心等拓展訓(xùn)練項目，增進(jìn)了溝通、增強(qiáng)了自信、增添了樂趣、增加了感悟；新建的組工干部微信群也讓大家團(tuán)結(jié)不乏緊張，嚴(yán)肅不失活潑。
集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、機(jī)關(guān)黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣主持會議
結(jié)業(yè)式上，夏迎廣對組工干部提出四點意見：一是堅持終身學(xué)習(xí)，不斷增長才氣；二是保持優(yōu)良作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣；三是謀求改革創(chuàng)新，保持昂揚(yáng)銳氣；四是堅持自我加壓，形成蓬勃朝氣。期間，參訓(xùn)人員還填寫了組工干部調(diào)查問卷。
培訓(xùn)結(jié)束后，參培學(xué)員一致認(rèn)為這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，實踐指導(dǎo)性強(qiáng)，既是一次業(yè)務(wù)上的提升，也是一次思想上的沉淀，更是一次境界上的提高，表示今后要把所學(xué)所思所想運用到實際工作中去。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
