直 掛 云 帆 濟(jì) 滄 海
——讀“局‘三大治企新理念’誕生述記”有感
“波瀾壯闊譜華章，”局“三大治企新理念”誕生述記，以優(yōu)美流暢的文筆，縝密的邏輯思維、翔實(shí)的史料分析，全面地總結(jié)了我局“三大治企新理念”的誕生、實(shí)踐、成效與發(fā)展，讀來感人肺腑、激情彭湃。聯(lián)系礦務(wù)局近些年的發(fā)展變化，2010年“三會(huì)”所確定的奮斗目標(biāo)，今后的發(fā)展趨向，使我不由得對局黨政“三大治企新理念”的提出和實(shí)踐、對以人為本、科學(xué)發(fā)展觀在我局煤炭企業(yè)的落實(shí)、對改革發(fā)展成果由全體職工共享的成功踐行產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，新的時(shí)代、新的使命、新的征程、文化治企求發(fā)展，銅川礦務(wù)局，長風(fēng)破浪應(yīng)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。
今天是文化，今天是效益記得前年我寫過一篇言論，題目是“今天是文化，明天是效益”?，F(xiàn)在看來，這個(gè)論點(diǎn)有些保守。當(dāng)時(shí)，解決干部職工對于“三型六化”的認(rèn)識問題，這樣提出，闡明文化管理的重要性，是正確的。但是，三年來到實(shí)踐證明，我局三大治企理念的推廣、普及與實(shí)踐，成效顯著。原煤產(chǎn)量連續(xù)達(dá)千萬噸；職工人均收入提高近兩倍；企業(yè)銷售收入翻了一番；企業(yè)資產(chǎn)增加1.5倍。百里礦區(qū)，井下大巷，安全整齊、潔凈明亮；員工公寓，裝修一新、溫馨四溢；文化廣場，設(shè)計(jì)獨(dú)特、設(shè)施先進(jìn)；住宅小區(qū)，綠地蔥蘢、鮮花競艷；洗浴中心，寬敞明亮、舒適衛(wèi)生；煤礦街區(qū)，整潔文明、市場繁榮。這些眼前的變化，全局每個(gè)干部職工，感同身受。以安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、“三型六化”和快樂工作、體面生活治理企業(yè)，以文化促進(jìn)煤炭企業(yè)的管理提升、效益提高、環(huán)境治理、職工收入提高和生活品味改善、煤炭企業(yè)社會(huì)形象的改變，是完全正確的。事實(shí)雄辯的證明：文化能夠改變企業(yè)，文化能夠改變?nèi)?。今天以文化管理，今天就出效益?/p>
今天就做起，今天即希望 什么是希望？它是指干部職工心里想達(dá)到的目的或出現(xiàn)的光明前景。去年年初，當(dāng)我們聽到蒲白礦務(wù)局、澄合礦務(wù)局試圖經(jīng)過幾年的發(fā)展，原煤產(chǎn)量分別達(dá)到1000萬噸和3000萬噸的時(shí)候，心頭為之一震。銅川礦務(wù)局作為老大哥局，發(fā)展的目標(biāo)在哪里？解決富余人員多、歷史欠帳多、安全隱患多、不穩(wěn)定因素多局情的應(yīng)對之策在哪里？破解安全穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展“三大壓力”挑戰(zhàn)的途徑在哪里？干部職工的心頭有了疑惑和疙瘩。2010年“三會(huì)”上，制定通過了《銅川礦業(yè)公司、銅川礦務(wù)局產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》，提出到2015年，堅(jiān)持煤與非煤并重，走多元化發(fā)展之路，通過擴(kuò)大和爭取煤炭資源的儲備，建設(shè)新的接續(xù)礦井，作大作強(qiáng)作優(yōu)，力爭到2015年末，原煤產(chǎn)量突破2400萬噸，銷售收入達(dá)到180億元。大家高興的看到，這是一條通過可持續(xù)發(fā)展解決現(xiàn)有瓶頸問題的規(guī)劃，也是回答干部職工心中重大熱點(diǎn)問題，求得我局光明前景的戰(zhàn)略決策。這個(gè)規(guī)劃，扎扎實(shí)實(shí)的體現(xiàn)在局黨政“三會(huì)”的兩個(gè)報(bào)告中，要求我們今天就做起，從眼前的工作做起。銅川礦務(wù)局的希望和前途，就在我們今天的工作中。
今天文化創(chuàng)新，今天便催生未來 局黨委書記杜樹山同志在“三會(huì)”報(bào)告中指出，近年來的實(shí)踐充分證明，局黨政提出的“三大治企新理念”，符合我局煤炭企業(yè)的實(shí)際，得到了廣大干部職工和全社會(huì)的認(rèn)可與贊同，它是我們通過實(shí)踐創(chuàng)造總結(jié)出的基本經(jīng)驗(yàn)。不僅是我們的特色文化和管理理念，也是我們共同的愿景和力量源泉，更是我們推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的企業(yè)品牌和行動(dòng)指南，應(yīng)始終堅(jiān)持，并在實(shí)踐中不斷豐富和完善。企業(yè)文化管理是當(dāng)前世界上最先進(jìn)的管理模式，近些年“三大治企理念”的創(chuàng)新和實(shí)踐，使我們對此有了深刻的理解和體會(huì)。適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢，與時(shí)俱進(jìn)，豐富、完善和創(chuàng)新企業(yè)文化，則是推動(dòng)企業(yè)跨躍式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力?！耙荒甑钠髽I(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化”，亦是諸多成功企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。我們創(chuàng)新企業(yè)文化，便有了今天的成就；我們創(chuàng)新企業(yè)文化，就會(huì)有未來的輝煌。宋志剛局長“三會(huì)”報(bào)告中的“決策先問法，違法不決策”，是局黨政現(xiàn)代管理理念的升華，是局領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力的升華。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高企業(yè)環(huán)保水平，治理“三廢”，節(jié)能減排，還礦區(qū)藍(lán)天白云，青山綠水，建設(shè)生態(tài)礦區(qū)。局黨政的這些決策完全符合12月19日閉幕的丹麥哥本哈根“世界氣候大會(huì)”精神。中國政府下大力氣發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，到2020年，在2005年的基礎(chǔ)上碳排放減少40％－45％，這是中國向世界做出的莊嚴(yán)承諾，是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢使然，也是今后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必須嚴(yán)格遵守的法律和道德底線。在這方面，企業(yè)文化的創(chuàng)新和實(shí)施便有了廣闊的空間。既然局“三會(huì)”提出，從今天做起，節(jié)能減排，治理環(huán)境。那么，我們一定能夠催生百里礦區(qū)藍(lán)天白云、風(fēng)和日麗的未來，建設(shè)起生態(tài)良好的環(huán)保型礦區(qū)。銅川礦務(wù)局的發(fā)展任重道遠(yuǎn)，“三大治企理念”的創(chuàng)新、豐富、完善沒有止境。欣慰的是，我們的目標(biāo)已經(jīng)明確，且全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工皆有知責(zé)之心、有擔(dān)責(zé)之能、有履責(zé)之行。我們：企業(yè)文化引領(lǐng)，開拓創(chuàng)新破冰，劈波斬浪前行，銅川礦務(wù)局的未來，今天在我們的手中催生，明天就會(huì)收獲枝繁葉茂的碩果。
編輯： 紫 玉
