元月7日，銅川礦務局接到陜西煤化集團黨委文件，該局被集團公司黨委評為2009年度新聞報道先進集體，東坡礦黨委宣傳部副部長王金芝、局黨委宣傳部王莉等3人獲得新聞報道先進個人稱號。這是銅川局在集團公司成立后，連續(xù)4年獲此殊榮。同時，這個局還被陜西日報、陜西工人報、中國煤炭長安網(wǎng)等媒體評為新聞報道先進單位。
2009年，銅川礦務局在省以上媒體刊發(fā)（播）各類稿件2089篇，較上年多789篇。此外，在銅川日報和銅川電視臺、銅川人民廣播電臺刊發(fā)（播）稿件850多篇，較上年多130篇。礦務局網(wǎng)站、銅川礦工報、《銅煤礦工》畫刊等局內(nèi)媒體刊發(fā)稿件12000多篇。
多年來，銅川礦務局的新聞報道工作一直名列全省煤炭企業(yè)前茅。去年，他們又采取的幾項措施，促使新聞報道工作躍上了一個新的臺階。
注重新聞報道策劃。過去，這個局只重視唱好新聞“四季”歌，沒有重視新聞報道策劃，盡管每年發(fā)表了不少稿件，但是有影響、有深度、受到領(lǐng)導和職工高度關(guān)注和好評的稿件不多。去年，該局在新聞策劃方面做了不少工作，先后用半年時間在《陜西日報》、《當代陜西》、《各界導報》、《三秦都市報》、《西安晚報》、《銅川日報》等報刊，采用理論文章、工作通訊、讀者來信、新聞照片等形式，重點宣傳展示了銅川礦務局創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)帶來的嶄新變化，報道刊發(fā)后在社會上引起了良好的反響。從去年11月開始，又策劃了銅川局三大治企理念、全國文明社區(qū)——史家河社區(qū)、大學生爭當銅川煤礦井下工人三個長篇工作（人物）通訊，省市媒體刊發(fā)后，上下反響十分強烈。最近，策劃的銅川煤礦十才女一文正在采寫發(fā)表當中。
強化新聞報道創(chuàng)新。該局有煤礦、輔助單位和社區(qū)等近30家縣處級單位，過去考核這些不同單位的新聞工作成績時都用同一個標準，體現(xiàn)不出科學性。為了公正、科學地考核下屬單位，他們結(jié)合本局實際，分三大塊每季度在全局開展一次新聞報道流動紅旗競賽活動，充分調(diào)動了全局各單位搞好新聞報道工作的積極性。近日，新推出了面向局黨政領(lǐng)導和局有關(guān)部門的《新聞送閱件》，給局領(lǐng)導和有關(guān)部門了解全局每月在省以上媒體發(fā)表的重要稿件提供了方便，同時也起到了主動爭取領(lǐng)導對新聞報道工作重視和支持的目的。
制定新聞報道制度。該局制定了宣傳部部內(nèi)每月新聞例會制度、稿件剪貼制度、新聞影視資料收集歸檔制度、電子屏幕管理制度等13項規(guī)章制度，使新聞報道工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。稿件獎勵制度是在學習兄弟局（公司）礦經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合本局實際而制定的，經(jīng)局領(lǐng)導批準后用文件形式下發(fā)基層各單位貫徹執(zhí)行。新制定的稿件獎勵制度實施后，受到了基層單位分管新聞宣傳工作的領(lǐng)導和全局通訊員的一致好評。
提高新聞人員素質(zhì)。該局在每季度召開的全局新聞干事例會上都要學習新聞業(yè)務知識，開展新聞工作經(jīng)驗交流；每年在基層單位辦好新聞培訓班的同時，都要舉辦一次全局性的通訊員培訓班，聘請省市媒體的資深記者講課；同時，他們還推出了新聞會診制度，對新聞報道工作搞得好或搞得差的單位進行剖析，總結(jié)經(jīng)驗，尋找問題，幫助制定改進措施；另外，他們還組織局礦新聞從業(yè)人員到澄合、蒲白、韓城礦務局，黃陵、彬長礦業(yè)公司和陜西煤炭建設公司等單位學習新聞報道工作經(jīng)驗，選派新手到《陜西工人報》社實習等，使全局新聞報道人員的業(yè)務素質(zhì)有了明顯的提高，礦務局中心醫(yī)院黨辦室的李琳，通過到報社實習，參加局內(nèi)舉辦的新聞培訓班，業(yè)務素質(zhì)提高很快，從事新聞工作只有一年多時間，采寫的人物通訊“護士考上了研究生”，獲得了陜西新聞二等獎。
編輯：魚聰玲
