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鴨口公司、金華山礦、東坡礦學習貫徹十七屆四中全會精神
作者:   來源:    發(fā)布日期:2009-10-13   點擊次數(shù):
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鴨口公司黨政新班子學四中全會精神

抓安全 保質(zhì)量 促企業(yè)和諧科學發(fā)展

(王高峰報道) 局于中旬對鴨口公司黨委主要負責人進行調(diào)整后,該公司于10月12日分別組織召開了黨委和黨政新班子會議,在組織學習十七屆四中全會精神和局有關會議精神的同時,班子主要領導分別在班子會議上做了表態(tài),決心在今后工作中,講團結,講大局,認真按照局黨政的工作要求,以安全穩(wěn)定為工作中心,抓安全,重質(zhì)量,抓現(xiàn)場,重落實,特別是要在近期做好綜采設備的地面安裝調(diào)試和入井及工作面安裝試采工作,力爭在四季度投入使用,為今年各項工作任務完成做出應有貢獻。

金華山礦工會學習貫徹十七屆四中全會精神 扎實推進工會工作

(李勝會報道)銅川礦務局金華山礦工會深入貫徹黨的十七屆四中全會精神和礦區(qū)工會工會主席例會精神,把學習貫徹會議精神同當前工會工作結合起來,扎實做好扶貧幫困送溫暖活動,深入開展“百日安全活動”,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)再做新貢獻。

該礦工會定期召開車間工會主席例會,總結各項工作開展情況,明確工會工作重點。各車間工會認真學習貫徹礦區(qū)工會主席例會精神,圍繞全礦安全生產(chǎn)工作重點,發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作業(yè),團結和帶領礦區(qū)職工安全生產(chǎn)做貢獻。結合礦區(qū)工作實際,深入持久的開展好扶貧幫困送溫暖活動。各車間工會切實抓好扶貧幫困送溫暖活動,及時做好困難職工摸底情況,千方百計幫助困難職工渡過難關,使他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。認真開展班子建設,健全班子管理,積極開展工作,保障了職工的切身利益,維護了職工的合法權益。扎實開展“六五四”建設工程,推動創(chuàng)建學習型企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。深入學習黨的十七屆四中全會精神,把學習全會精神同工會工作結合起來,明確工作方向,切實加強工會建設,扎實推進工會各項工作。各車間工會積極開展“百日安全活動”,發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,深入調(diào)研,解決安全生產(chǎn)中存在的難題,解決職工群眾迫切需要解決的困難,維護礦區(qū)安定團結的良好局面,團結和帶領職工群眾為構建和諧新礦區(qū)努力奮斗。

東坡礦學習十七屆四中全會精神抓點帶面

(王金芝 劉偉報道)“以黨員干部為原點,以職工群眾為輻射面,開展十七屆四中全會精神大學習活動?!崩^慶祝建國60周年后,銅川局東坡礦掀起了又一個活動熱潮。該礦中心組先學一步,采取集中與分散相結合的方式,集中時間學《決定》,通讀全文,領會重點,討論熱點。黨委書記孫曉明、礦長惠武功分別對第一、二、三、五部分進行了專題講解,20余名中心組成員撰寫了學習筆記。在此礎上,開辟廣播、電視專題節(jié)目,引導基層單位辦板報,寫橫幅,濃郁學習氣氛。還召開中干會、職工大會,抓學習,講形勢,對照實際貫徹落實四中全會精神,制訂了具體措施:大力開展百日安全活動,堅決實現(xiàn)安全零目標;推廣“手指口述”法,策劃流程管理方案,嚴格精細化考核,提升企業(yè)管理水平;應對504、701工作面變化,推進質(zhì)量標準化重點工程,實行機電、運輸、安全不定時督查制度,力爭十月產(chǎn)煤99000噸、進尺830米;兌現(xiàn)干部跟班下井、業(yè)務科室科長值班下井獎罰制度,以實際行動學習、宣傳、貫徹四中全會精神。

編輯 王莉


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