安全是煤炭企業(yè)永恒的管理主題。陳家山礦不斷探索安全管理的新途徑，本著以人為本注重實效的原則，積極實施安全提醒教育，起到了明顯的效果。
今年以來，該礦除堅持以往安全管理上的加強培訓、排查隱患、干部跟班、盯片包面、重罰三違等管理方法外，想方設法思索安全管理的新路子，探索新途徑---在全礦實行安全提醒教育。全礦干部包括機關工作人員深入?yún)^(qū)隊、班組，零距離接觸員工。和職工談心，了解職工所思所想，提醒安全生產(chǎn)中注意的問題，叮囑按章操作。同時又不拘場所，無論在工作現(xiàn)場，還是在職工宿舍、食堂、上下班路途等隨時進行安全提醒教育，通過安全提醒，既了解了職工思想動態(tài)，又掌握了存在的問題、意見和建議；既體現(xiàn)了人文關懷，密切了干群關系，又隨時隨地進行了安全教育，達到了“潤物細無聲”的效果。
為了督促全體干部實施安全提醒教育，礦有關部門還對每個干部實施體提醒教育的情況進行登記，何時何地和誰談什么問題一一登記。通過實施安全提醒教育，對我礦安全生產(chǎn)起到了一定的促進作用，取得了明顯效果。
編輯：魚聰玲
