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“徐礦杯”征文:玉華煤礦干部職工認真學習局“三大治企理政新理念”轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展
作者:王銀平   來源:    發(fā)布日期:2009-07-08   點擊次數(shù):
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在認真學習實踐科學發(fā)展觀活動中,玉華煤礦在干部職工中認真組織學習局黨政出臺的《銅川礦務局創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)戰(zhàn)略品牌》、《安全穩(wěn)定“雙零”目標的科學內(nèi)涵與保障措施》、《“快樂工作體面生活”的科學內(nèi)涵實踐價值及保障措施》“三大治企理政新理念”,進一步明確局黨政的發(fā)展思路,堅定工作思路,弄通方法措施,用科學的理論指導實踐,確保各項工作按照既定目標穩(wěn)步推進。

最近,局出臺“三大治企理政新理念”,明確了企業(yè)發(fā)展的方向、發(fā)展思路和保障措施,成為全局創(chuàng)建特色企業(yè)的綱領(lǐng)性文件。玉華煤礦黨政領(lǐng)導班子,通過認真學習,充分認識到這三個文件標志著我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,在創(chuàng)新全局建設(shè)發(fā)展的理論方面實現(xiàn)了重大突破,形成了完整的理論體系和科學發(fā)展思路,從中深刻理解,深入研究,積極思考玉華煤礦做大做強的途徑和方法,進一步明確了局黨政發(fā)展思路和方法措施,統(tǒng)一了思想,提高了認識,對于促進全礦踐行科學發(fā)展觀具有重要的指導作用。

礦黨政領(lǐng)導班子在認真學習的基礎(chǔ)上,充分利用各種形式,組織在全礦干部職工中開展“三大治企理政新理念”的學習、研讀活動,掌握理論精髓,領(lǐng)會精神實質(zhì),切實在思想上融會貫通,使之轉(zhuǎn)化為指導實踐的理論指南。并通過學習使黨員領(lǐng)導干部認真思考,明確發(fā)展思路和保障措施,結(jié)合全礦乃至本單位的實際,全面貫徹落實,推動各項工作按照局黨政的工作思路和工作措施,穩(wěn)步推進,創(chuàng)新發(fā)展。目前,全礦干部職工在認真學習“三大治企理政新理念”的同時,積極開展兩級領(lǐng)導班子專題民主生活會,檢查分析存在問題和不足,著手解決思想解放問題,查擺自身存在問題,查找影響礦井建設(shè)發(fā)展的問題和思想問題,剖析原因找差距,完善措施抓整改,提高認識謀發(fā)展,全面貫徹落實各項工作部署,加快礦井的建設(shè)發(fā)展。


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