自局黨政的《銅川礦務局創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)戰(zhàn)略品牌》、《安全穩(wěn)定“雙零”目標的科學內(nèi)涵與保障措施》、《“快樂工作體面生活”的科學內(nèi)涵實踐價值及保障措施》“三大治企新理念”成功推出以來，下石節(jié)煤礦積極采取多種形式認真組織職工學習，在全礦上下掀起了學習貫徹局“三大治企新理念”的高潮，為廣大干部職工進一步明確發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方法，搞好各項工作奠定了基礎。
為了把“三大治企新理念”融入職工心中，做到家喻戶曉、人人皆知。該礦在全礦上下積極開展領(lǐng)導班子專題民主生活會，檢查分析存在問題和不足，謀求思想大發(fā)展的基礎上，對學習貫徹活動進行了詳細安排，礦黨委中心組充分利用周三學習時間，先學一步，對“三大治企新理念”進行了逐句逐段研讀，確保每個中心組成員掌握理論精髓，領(lǐng)會精神實質(zhì)，使之成為指導實踐工作的航標。各基層單位也充分利周一、三政治理論學習時間，結(jié)合礦井發(fā)展的實際情況，邊講解邊學習，保證學習活動落到實處、取得實效。該礦還充分發(fā)揮廣播、電視、專欄、宣傳櫥窗等宣傳媒介作用，在廣播、電視上開辦了學習專題節(jié)目，分次分章節(jié)對成果進行宣傳學習，形成了良好的學習氛圍，有效推動了全礦各項工作又好又快發(fā)展。
編輯：魚聰玲
