為了使員工們真正實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，體面生活的美好愿望，銅川礦務(wù)局運(yùn)銷(xiāo)公司黨政堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力為職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和舒心的工作氛圍。
公司建立信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了以調(diào)運(yùn)、煤質(zhì)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)為核心的規(guī)范化工作流程，大大提高了工作效率，公司還組織編寫(xiě)了企業(yè)文化手冊(cè)和廉潔手冊(cè)，使公司的文化建設(shè)又上一個(gè)新臺(tái)階，增強(qiáng)了員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，運(yùn)銷(xiāo)公司這種整體的規(guī)范化管理模式還吸引了一些兄弟單位前來(lái)取經(jīng)學(xué)習(xí)；同時(shí)公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念為提高職工的生活質(zhì)量實(shí)施了一系列的措施，先后為職工修建現(xiàn)代化的健身房，浴室，羽毛球場(chǎng)地，為了職工的健康還在每個(gè)樓層安裝了凈水器，最近還為職工建食堂，提供經(jīng)濟(jì)衛(wèi)生的套餐。公司積極宣傳《勞動(dòng)合同法》，并嚴(yán)格執(zhí)行，帶薪休假的實(shí)行更是讓員工們?cè)诜潘缮硇牡耐瑫r(shí)體會(huì)到對(duì)自己人權(quán)的尊重和權(quán)益的保障，在這樣的環(huán)境中工作和生活，員工們進(jìn)一步體會(huì)到自己的勞動(dòng)價(jià)值的被認(rèn)可，工作愉快，生活體面，心理健康！
公司的一系列舉措實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)、員工與員工與環(huán)境之間的和諧，最充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、使每一位員工都以昂揚(yáng)飽滿的精神、以健康愉快的身心投入到工作中去?，F(xiàn)今，員工們每天早上迎著太陽(yáng)走上各自的工作崗位，傍晚隨著夕陽(yáng)西下，踏上回家的路，這中間感受著一天的勞動(dòng)過(guò)程，享受著公司對(duì)每一個(gè)人的關(guān)愛(ài)，體驗(yàn)著努力帶來(lái)人生的美好時(shí)刻。
編輯：魚(yú)聰玲
