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銅川礦務(wù)局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐載體“結(jié)出理論豐碩之果”
作者:趙春雷 唐雪艷   來源:    發(fā)布日期:2009-06-04   點(diǎn)擊次數(shù):
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銅川局新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自2006年元月組建以來,面對礦井安全生產(chǎn)的重重壓力,職工人心不穩(wěn)、士氣低落、“四多”的嚴(yán)峻形勢,堅(jiān)持把企業(yè)的發(fā)展定位、形成共同愿景作為首要任務(wù)來抓。針對安全、穩(wěn)定、發(fā)展“三大壓力”,果斷提出了“實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定‘雙零’目標(biāo),創(chuàng)建‘三型六化’學(xué)習(xí)型企業(yè),讓職工快樂工作、體面生活”共同愿景。圍繞這一共同愿景,該局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,集中精力狠抓安全生產(chǎn),全力以赴維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。原煤產(chǎn)量連續(xù)三年突破1000萬噸,并實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡,百萬噸死亡率控制在1以下,呈逐年下降趨勢,特別是2008年控制在了0.1以下。職工人均年收入從2006年的1.8萬多元到2007年的2.78萬元,再到2008年的3.8萬元,翻了一番。企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不斷攀升,經(jīng)營連續(xù)三年補(bǔ)貼前實(shí)現(xiàn)盈利1億元以上,完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo),各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。重視職工人居環(huán)境改造,對全局部分單位實(shí)施了環(huán)境綜合整治及職工福利工程改造,礦容礦貌有了明顯改觀。

開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,該局按照中央“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求,立足實(shí)際,把原景“實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定‘雙零’目標(biāo),創(chuàng)建‘三型六化’學(xué)習(xí)型企業(yè),讓職工快樂工作,體面生活”作為實(shí)踐載體。經(jīng)過3年時(shí)間的探索與完善,載體中三個(gè)方面的理論成果在該局日前召開的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研成果交流會上進(jìn)行了發(fā)布。

實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)理論,是該局黨政按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,積極構(gòu)建和諧社會的要求,堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新企業(yè)管理的重大決策,是對科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的煤礦化解讀,企業(yè)化實(shí)踐;是該局高瞻遠(yuǎn)矚,順應(yīng)時(shí)代要求,適應(yīng)形勢發(fā)展,反映職工心聲,順應(yīng)職工意愿,維護(hù)職工利益,體現(xiàn)人文關(guān)懷,履行社會責(zé)任,全心全意回報(bào)職工,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的莊嚴(yán)承諾和行動綱領(lǐng)。指出實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)管理的保障措施是:以企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng),以安全文化為核心,大力實(shí)施文化鑄魂工程;強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理,打造本質(zhì)安全型礦井,培育本質(zhì)安全型員工為目標(biāo),大力實(shí)施強(qiáng)基固本工程;推行人本管理,彰顯人文關(guān)懷,積極實(shí)施企業(yè)發(fā)展成果由職工共享的愛民暖心工。

“三型六化”理論是該局企業(yè)品牌“三型六化”(安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型,基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化、行為規(guī)范軍事化、井下治理工廠化、地面建設(shè)園林化)的闡述。文章闡明了“三型六化”作為銅川礦務(wù)局企業(yè)形象品牌,是對礦山形象和煤礦員工形象的提升和變革,是改變煤礦社會形象的一個(gè)創(chuàng)新,是建設(shè)安全、穩(wěn)定、和諧、文明、富裕新型現(xiàn)代礦山的一個(gè)壯舉。

讓職工快樂工作、體面生活理論,開創(chuàng)了銅川礦務(wù)局50多年建局歷史的先河,理論從其科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐價(jià)值、保障措施等方面從理論和實(shí)踐的視角加以探討,為該局實(shí)施這個(gè)龐大的系統(tǒng)工程提供思考和借鑒。

編輯 王莉


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