在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，救護大隊領(lǐng)導班子求真務實，高度注重職工群眾的利益和作用，積極引導廣大職工參政議政，大力推進民主化管理進程，并將此作為構(gòu)建充滿活力，和諧安康救護大隊的基礎(chǔ)工程來抓，突破了長期以來的管理模式，開創(chuàng)出管理工作新局面。
5月25日下午2：30分，大隊車間工會在四樓會議室召開了首屆職代會第一次會議，參加會議的職工代表22人，列席會議的大、中隊領(lǐng)導及工會委員12人。車間工會主席段興森在會上對上年度及當前的工會工作進行了總結(jié)，副大隊長張礦院對新修訂的五項管理制度做了說明。職工代表對會議提請審議的、也是職工最為關(guān)心的《救護大隊工資管理辦法》、《救護大隊獎罰實施細則》、《救護大隊安全質(zhì)量考核辦法》、《救護大隊處理事故獎勵辦法》、《救護大隊物資采購及水、電管理辦法》進行了分組討論和審議，并提出了許多寶貴意見和建議。大隊黨支部書記童普選、大隊長劉平治就注重加強、發(fā)揮職代會的作用，增強管理工作的透明度，提高職工參政議政的積極性，盡快落實職代會提出的合理意見和建議分別作了安排。
會議雖然只有半天時間，卻引起了強烈反響，得到了廣大職工的好評。它不僅翻開了我局救護史上新的一頁，也標志著救護大隊管理工作從此邁上科學民主的軌道。
