鴨口煤礦有限責(zé)任公司現(xiàn)有基層黨支部17個，黨員405名。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照局“四五六”創(chuàng)建活動總體要求，緊緊圍繞年初確定的各項創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，堅持不懈地廣泛開展創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好黨支部”、“六好共產(chǎn)黨員”活動，把創(chuàng)建“四五六”活動與生產(chǎn)自救、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、礦區(qū)穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞安全穩(wěn)定這一中心，狠抓各項任務(wù)落實，創(chuàng)新活動內(nèi)容，各項工作取得了新突破，2008年原煤產(chǎn)量再創(chuàng)新高，共生產(chǎn)原煤近60萬噸，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)；安全實現(xiàn)年度“零”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，向1500天扎實推進(jìn)，至今天已實現(xiàn)安全生產(chǎn)近1300天；經(jīng)營管理得到提升，職工收入提高；精神文明建設(shè)長足發(fā)展；礦區(qū)秩序穩(wěn)定良好，職工群眾安居樂業(yè)。為全年實現(xiàn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)和新公司的建立提供了堅實可靠的政治保證和組織保證。
加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保創(chuàng)建正常開展
在活動中，該公司黨政班子帶頭貫徹落實局黨委關(guān)于開展創(chuàng)建“四五六”工作的有關(guān)要求，通過各種學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，做到了“四個明確”。即創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想和目的明確；創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容明確；對創(chuàng)建活動的各項要求明確；對創(chuàng)建活動與公司中心工作的關(guān)系明確。年初，組織召開了由各支部書記和黨群部門人員參加的創(chuàng)建“四五六”工作布置會，對年度創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)和意義進(jìn)行了明確，確立了創(chuàng)建方向。會后各支部先后組織召開了支部大會、座談會，進(jìn)行再動員，進(jìn)一步提高了全體黨員對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，極大地調(diào)動了黨員參與創(chuàng)建活動的積極性。為確保創(chuàng)建效果，還將整個創(chuàng)建活動參與面擴大到員工群眾中，以召開座談會、進(jìn)行民主評議黨員等形式，一方面聽取員工群眾對黨組織和黨員的意見，另一方面也通過創(chuàng)建活動加強了對黨外同志的引導(dǎo)教育，讓員工群眾充分認(rèn)識到創(chuàng)建活動不僅是黨員的事情，還與公司和礦區(qū)每個人都密切相關(guān)，使廣大員工群眾理解支持創(chuàng)建，自覺地參與到創(chuàng)建活動之中。
構(gòu)建運行高效的創(chuàng)建工作機制，確保創(chuàng)建取得實效。一是公司成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組由書記、礦長任組長，黨委委員和黨群部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動日常工作。二是嚴(yán)格創(chuàng)建工作責(zé)任制。明確規(guī)定各單位支部書記為本單位創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)組織本支部創(chuàng)建活動的開展，并定期將本單位創(chuàng)建情況向公司創(chuàng)建辦公室匯報。三是嚴(yán)格檢查考核。根據(jù)公司實際，研究和制定了創(chuàng)建工作考核辦法，將創(chuàng)建工作內(nèi)容進(jìn)行逐項分解，從四好班子、五好黨支部、六好共產(chǎn)黨員三個方面15個大項54個小項方面進(jìn)行全面考核，并將考核情況定期在支部書記或創(chuàng)建例會上進(jìn)行通報，形成了濃厚創(chuàng)建氛圍。
以政治理論學(xué)習(xí)提高黨員干部素質(zhì)，確保創(chuàng)建質(zhì)量提高
在創(chuàng)建活動中，堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，不斷提高他們的政治覺悟、政治修養(yǎng)和政治理論水平，為確保創(chuàng)建活動質(zhì)量提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。首先，從抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部的政治學(xué)習(xí)。在組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行自學(xué)的同時，還利用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨員組織生活等形式進(jìn)行加強；一年多來，班子成員共撰寫讀書心得 37篇，并將理論學(xué)習(xí)與深入實踐有機結(jié)合，形成調(diào)研文章15 篇，其中6篇在省、市、局級刊物發(fā)表。科級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每周學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)政治理論以及黨的方針政策，確保領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)，正確貫徹礦黨政的決定，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。其次，在學(xué)習(xí)形式的新穎性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性、實效性上下功夫。在學(xué)習(xí)形式上，通過開展“怎么做人、如何用權(quán)、怎樣管理”等討論，要求干部認(rèn)真思考“八個堅持、八個反對”方面的20個基本問題，采取和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化的方式，用先進(jìn)的理論武裝黨員干部頭腦，用先進(jìn)的文化陶冶黨員干部情操，用先進(jìn)的事例感染黨員干部。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既有勤政為民的公仆意識教育，又有反腐倡廉的黨紀(jì)國法教育；既有中共黨史的學(xué)習(xí)，也有《黨章》等黨的基本制度和規(guī)定的學(xué)習(xí)；既有馬克思主義基本原理的學(xué)習(xí)，也有對發(fā)展中的馬克思主義——鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。為確保學(xué)習(xí)正常開展和取得實效，還制定下發(fā)了關(guān)于學(xué)習(xí)加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)、切實搞好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神等文件，給黨員購買了《十七大學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等有關(guān)學(xué)習(xí)書籍和筆記本。再次，注重理論聯(lián)系實際，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作實踐，在實踐中檢驗學(xué)習(xí)成效。在創(chuàng)建活動中，班子成員和黨委委員，給黨員和入黨積極分子講授黨課6次；班子成員和黨員干部撰寫的理論研討文章，共68篇，組織召開了2008年度理論研討會，對優(yōu)秀作者進(jìn)行了表彰獎勵，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。
將作風(fēng)建設(shè)做為創(chuàng)建主要內(nèi)容，促使活動見效果
在實際中，將作風(fēng)建設(shè)納入創(chuàng)建活動，并作為創(chuàng)建的一項主要內(nèi)容貫穿于活動的始末。一是組織開展基層評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動。利用班子述職、員工代表大會等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主側(cè)評，針對實際工作，查找領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員作風(fēng)上存在的問題，聽取基層的意見和建議。二是開展群眾評議黨員活動。為了掌握群眾對黨組織、黨員的看法和意見，了解黨組織、黨員在各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的情況，有的放矢地開展創(chuàng)建活動，組織召開全公司各單位部分非黨員工群眾參加的座談會，廣泛征求意見和建議。三是黨員評議黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部。在全體黨員中開展問卷調(diào)查，結(jié)合黨員群眾提出的各種問題，有針對性地制定整改措施，促使工作改進(jìn)。
在干部作風(fēng)建設(shè)管理上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。按照加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，緊緊圍繞“為安全生產(chǎn)服務(wù)、為員工群眾服務(wù)、為建設(shè)和諧礦區(qū)服務(wù)”這三條主線，通過召開員工代表、農(nóng)合工代表、特邀黨風(fēng)廉政監(jiān)督員座談會，廣泛收集對全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的意見和建議，逐條梳理，在有關(guān)會議上進(jìn)行通報。對已有規(guī)章制度的貫徹，特別對局重申“四個嚴(yán)禁”規(guī)定，公司專門組織召開會議進(jìn)行重申，下發(fā)了文件進(jìn)行嚴(yán)格要求，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的落實，強調(diào)凡是要求黨員做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到，凡是要求干部群眾不能做的，黨員干部帶頭不做，通過經(jīng)常檢查，在公司未發(fā)現(xiàn)違反“四個嚴(yán)禁”規(guī)定現(xiàn)象。通過抓黨組織和黨員的帶頭整改落實，建章建制，不斷發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題，推進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)。去年因作風(fēng)不實、工作失誤等情況，對5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示訓(xùn)誡談話。促使了基層班子整體效能的高效發(fā)揮。
加強制度建設(shè)，為創(chuàng)建活動的開展提供可靠保障
嚴(yán)格加強黨委、支部兩級組織工作制度建設(shè)。按照民主集中制原則，建立健全了黨委、支部議事規(guī)則、民主生活會等制度以及黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定。
同時，加強了對各黨支部工作的指導(dǎo)和檢查，定期聽取基層黨支部工作匯報，對支部專項工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。公司黨委成員堅持將黨課，班子成員堅持參加所在支部的組織生活，帶頭開展談心交心活動。公司堅持黨委工作會議制度。凡涉及黨委工作的重大問題，均由黨委會集體討論決定；堅持每月一次的支部書記例會制度和每季度一次的黨群工作例會制度。定期對支部和黨群工作進(jìn)行情況進(jìn)行聽取、安排和布置；堅持每年一次班子民主生活會制度。積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身思想作風(fēng)和工作方式等方面存在的不足，積極尋求改進(jìn)的方法；堅持工作聯(lián)系制度。公司黨委每位委員都聯(lián)系2—3個基層黨支部，定期參加聯(lián)系支部組織生活，經(jīng)常指導(dǎo)支部各項工作的開展；堅持黨員座談會制度，每半年組織召開一次黨員座談會，共話黨建工作好路子，共商搞好創(chuàng)建活動的好方法；堅持黨務(wù)干部和黨員培訓(xùn)制度。利用公司業(yè)余黨校陣地，定期對支部書記、黨員特別是后進(jìn)黨員進(jìn)行黨務(wù)知識和黨課教育培訓(xùn)，提高了黨務(wù)干部黨務(wù)工作能力和黨員政治素質(zhì)。
同時，還加大了基層支部制度執(zhí)行落實工作的檢查和考核。每半年對支部工作報告制度、黨員發(fā)展公示制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員目標(biāo)管理考核制度、談心走訪制度、五送一建等制度進(jìn)行檢查和考核，對好的提出表揚，對差的通報批評。
強化“兩個作用”發(fā)揮，促使創(chuàng)建活動不斷深入
為了充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展“四好班子”、“五好黨支部”、“六好黨員”創(chuàng)建活動，在各支部和黨員中形成比貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績的熱潮。此外，還根據(jù)不同時期的形勢，在春節(jié)、五一、七一、國慶等節(jié)日積極組織開展反“三違”、保安全、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，對于涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。黨委班子和各支部班子帶頭講政治、樹正氣，講團結(jié)、顧大局。在學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想”、黨的十七大精神、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和在貫徹公司黨政決定活動和工作中，各級黨組織總是率先垂范，并堅決貫徹落實。以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在群眾中、在各項工作中發(fā)揮了中流砥柱作用。以自身過硬的紀(jì)律、作風(fēng)和嚴(yán)格的要求，教育、感染和帶動周圍群眾。掘進(jìn)二隊黨支部，克服工作頭緒多的困難，發(fā)揮工作優(yōu)勢，開展思想政治工作，確保了每月工作任務(wù)的完成；采煤 二區(qū)黨支部堅持抓好安全生產(chǎn)工作，強化現(xiàn)場管理，嚴(yán)抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，確保了懸移組合梁在公司的推廣使用；選運區(qū)黨支部積極為原煤運銷獻(xiàn)計獻(xiàn)策，組織開展“查找黨員差距，明確黨員義務(wù)，勤奮做好運銷工作”等活動，圓滿完成了公司下達(dá)的原煤運銷任務(wù)。
充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。無論是生產(chǎn)一線還是輔助后勤單位中，公司黨委都要求全體黨員干部要模范遵守國家法紀(jì)和規(guī)章制度，以身作則；要廉潔自律，恪守法紀(jì)；要艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)。做到“一級帶著一級干，一級做給一級看”， 體現(xiàn)“一個黨員一面旗幟”。掘進(jìn)一隊隊長共產(chǎn)黨員高遠(yuǎn)峰同志，在身體有病的情況下，堅持值班和下井跟班，為全隊員工樹立了榜樣。物業(yè)中心共產(chǎn)黨員電工組組長任啟龍同志，在一次線路改造工作中，連續(xù)工作9小時不休息，最后累倒在施工現(xiàn)場；生產(chǎn)部共產(chǎn)黨員通防科副主任工程師吳興林同志，克服科室人員少工作任務(wù)重的實際困難，堅持深入井下一線，積極研究加強和改進(jìn)礦井一通三防工作的新方法，連續(xù)2個月未回家，為公司工程技術(shù)人員樹立了榜樣，顯示了黨員應(yīng)有的覺悟和熱情。正是這些平凡人、平凡事，體現(xiàn)了黨員在社會政治生活中的帶頭作用、發(fā)揮了在工作中的骨干作用和與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
編輯： 魚聰玲
