局機關團委認真貫徹落實共青團十六大和局“三會”精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力推進“三三六三”工程，積極有效地團結、服務、凝聚直屬單位廣大青年，為實現企業(yè)科學發(fā)展，建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧富裕新礦區(qū)貢獻智慧了力量。
在直屬單位廣大團員青年中深入推進“三三六三”工程，是機關團委按照局團委的要求，圍繞企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展中心任務，引導團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新團建工作模式，貫穿全年的一項重要工作，其基本內容是：完善三個服務，落實三項計劃，推進六項重點工作，實現三個轉變。完善三個服務，即進一步確定共青團職責，不斷完善服務大局、服務機關、服務青年的有效途徑；落實三項計劃，即進一步落實青年讀書計劃、落實青年技術振興計劃、落實青年職責生涯導航計劃，為直屬單位青年成長搭建平臺；推進六項重點工作，即進一步推進青年安全崗、青年突擊隊立功競賽、推進學習型團支部創(chuàng)建、推進青工創(chuàng)新創(chuàng)效、推進青年文明號、推進青年志愿者、推進標準化團支部建設等六項建設工作；實現三個轉變，即使機關團委逐步實現主體由單一行政命令式向各團支部自主設計轉變、由單一團建逐步實現向大團建轉變、團支部的活動重點逐步由文化娛樂活動向企業(yè)管理和礦區(qū)和諧建設轉變。
今年以來，在局團委和直屬工委的領導下，機關團委緊密結合機關團的建設工作實際，扎實推進“三三六三”工程。一是圓滿完成了基層團支部改選工作，這次改選從2008年12月底開始，到2009年2月底結束，歷時三個月。目前局機關團委下設團支部9個，兼職團干部19人，其中女性4人，黨員8人，文化程度為大專本科10人，?？?人。通過換屆改選，進一步增強了基層團支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力；二是以深入實踐科學發(fā)展觀，推進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展為重點，開展了“我與企業(yè)同行”青年建言獻策活動，即機關團委在所屬29個機關處室，5個經濟實體，9個團支部中共征集收建議45條；三是立足“快樂工作，體面生活”理念，舉辦了以直屬單位團員青年為主題的團員青年羽毛球對抗賽，活躍了團員青年業(yè)余文化生活；四是組織直屬單位29團員青年開展了3月5日的學雷鋒活動青年志愿者服務行動；五是學習型團支部創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。局機關團委救護大隊團支部通過工委購買了新書、征訂報紙雜志等方式，建立了共青團員書屋，為團員青年增長知識、開拓視野，增長才干提供了平臺。六是積極組織團員青年開展了“三學兩比”、“青年文明號節(jié)約示范行動”、青年安全崗、青年志愿者等系列活動。救護大隊李建被評為2008年度局級勞模，值此五、四青年節(jié)到來之際，局機關團委對2008年度共青團員中涌現出的3個先進集體、45名先進個人進行了表彰獎勵。
編輯： 魚聰玲
