過去多次采訪過銅川華建塑業(yè)有限責(zé)任公司，每次都有新的變化和新的感受啟發(fā)。華建為何一年一個臺階，幾經(jīng)思忖，華建持續(xù)走高的奧秘終于在我的腦海中找到了答案：這就是高素質(zhì)的職工隊伍成就了華建在激烈的市場競爭中始終挺立潮頭，處于不敗之地。
華建公司信奉一句話：“只有高素質(zhì)的隊伍才能創(chuàng)造出寶貴的財富”。在銅川礦務(wù)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中，華建公司以提高職工整體素質(zhì)為總抓手，促使公司實(shí)現(xiàn)了良性發(fā)展。近年來，公司產(chǎn)品銷售，經(jīng)營形勢連年完成任務(wù)，一年一個新臺階。
銅川華建塑業(yè)有限責(zé)任公司是陜西奧博企業(yè)集團(tuán)六個成員企業(yè)之一，是原煤炭部西北地區(qū)定點(diǎn)生產(chǎn)PVC—U型異材、管材、礦用管及塑鋼門窗的專業(yè)廠家。總經(jīng)理孔令臣把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為企業(yè)強(qiáng)身健體、提高競爭力的長遠(yuǎn)大事來抓，平時，他不管多忙總是帶頭學(xué)政治理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識，注意提高自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)品德，在今年四川發(fā)生大地震后，他作為兩個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一人就捐款2000多元，為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)了一片愛心。華建公司作為集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的試點(diǎn)單位，公司當(dāng)年就在投資30萬元粉刷辦公樓、車間、廠內(nèi)外護(hù)坡、改造原簡易庫房的同時，著力在提高80多名在崗職工的整體素質(zhì)上下功夫。近年來，公司每年在生產(chǎn)淡季，用一個月時間組織職工集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并把員工的學(xué)習(xí)成績作為定等級工資的依據(jù)，使職工30%的工資同技術(shù)等級掛鉤考核。公司還派技術(shù)員到其它生產(chǎn)廠家、模具生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)。各生產(chǎn)車間也經(jīng)常開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武活動，定期對員工的學(xué)習(xí)技術(shù)等進(jìn)行考評。高級電工梁建寧在礦務(wù)局組織的技術(shù)比武中奪得了第三名，司機(jī)曹福青自學(xué)取得了高級駕駛員證書，工人姬小香、尚武翔大前年代表集團(tuán)公司參加了礦務(wù)局組織的安全知識競賽，姬小香又代表礦務(wù)局參加了陜西煤化集團(tuán)組織的安全知識競賽。職工素質(zhì)的提升，增強(qiáng)了駕馭新設(shè)備的能力。去年，他們投資近40萬元新引進(jìn)了國內(nèi)一流的錐型雙螺桿型材擠出機(jī)生產(chǎn)線和塑控清角機(jī)，職工們在很短時間內(nèi)就熟練地掌握了這些先進(jìn)設(shè)備的操作性能。
公司還十分重視職工整體素質(zhì)的培養(yǎng)，廣大職工自覺維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，主動為用戶做好售后服務(wù)。他們按照公司的規(guī)定，只要用戶打來電話，市內(nèi)24小時到達(dá)用戶家里，市外48小時上門維修。
職工素質(zhì)的提高，促進(jìn)了企業(yè)良性發(fā)展，企業(yè)的塑鋼門窗除占領(lǐng)銅川市場外，還銷售到了陜北的府谷、神木、延安等地。企業(yè)近幾年先后獲得了銅川礦務(wù)局文明單位、先進(jìn)集體、銅川市重合同守信用企業(yè)、陜西省門窗行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等稱號，并取得國家建設(shè)部塑料門窗協(xié)會、中國塑料加工業(yè)及塑料異型軒會、陜西省門窗協(xié)會會員單位資格，獲得陜西省綠色環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品證書。
編輯 王莉
