王石凹礦推行以人為本管理，不僅使剛跨入礦山門坎的新工人感到溫暖，而且隨著人才激勵(lì)機(jī)制實(shí)施，直把溫暖送到職工的心坎上。兩年來吸引了20名大學(xué)生和200多名新工人來礦工作，形成人和礦興的新局面。
一走進(jìn)王石凹礦，就能看到在廣二樓四樓圍欄上掛著“歡迎大學(xué)生來礦工作”的橫幅，在四樓入口處掛著“大學(xué)生公寓”的標(biāo)志牌；在廣二樓中心位置的屋頂聳立著“職工公寓”四個(gè)大字，這里140多間房屋里，住著近300名單身職工，全部實(shí)行公寓化管理，員工只要帶簡(jiǎn)單洗漱用具就可以入住。為了讓職工吃得放心，裝修華美的職工餐廳，提供24小時(shí)平價(jià)飯菜。日前一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀職工餐廳時(shí)說：“這樣低飯菜價(jià)格，只有職工餐廳才有?！辈粌H僅提供物質(zhì)保障，而且把關(guān)懷向職工健康成長(zhǎng)的環(huán)節(jié)延伸，給技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和班組長(zhǎng)兌現(xiàn)崗位津貼，評(píng)選首席員工，給予年度最高獎(jiǎng)勵(lì)，通過創(chuàng)建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，僅今年就有4名工程技術(shù)人員、三名班長(zhǎng)被選拔到副科級(jí)崗位上，一批職工骨干人才被選任到班組長(zhǎng)崗位上。礦動(dòng)力科技術(shù)員郝建華，工作兢兢業(yè)業(yè)，不但被提拔為副科長(zhǎng)，而且被評(píng)為銅川礦務(wù)局“十杰”青年；礦機(jī)電區(qū)原班長(zhǎng)蔡玉華，扶困助學(xué)被傳為佳話，在被提拔為副區(qū)長(zhǎng)的同時(shí)，還被推薦參加銅川市助人模范評(píng)選。他們成人才平臺(tái)上脫穎而出的佼佼者。近年來，該礦人本管理深入人心，不僅是在崗者工作有勁頭，而且還吸引了20名大學(xué)生和200多名新工人來礦工作，形成人和礦興的新局面，推動(dòng)了效益的提升和各項(xiàng)工作的發(fā)展。
編輯 王莉
