王石凹礦以“創(chuàng)本廉企業(yè)，建和諧礦區(qū)”為目標，以“五進”為抓手，著力打造特色鮮明的廉潔文化，為和諧礦區(qū)建設(shè)構(gòu)筑起一道綠色廉潔屏障。
該礦把進班子抓領(lǐng)導(dǎo)放在首位。注重用制度規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。礦班子與20個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂了《黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書》，制定了《廉潔從業(yè)“雙諾”規(guī)定實施細則》，組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《黨紀政紀條規(guī)》、《實施綱要》及礦務(wù)局《嚴格禁止工作期間用酒、打牌、上網(wǎng)娛樂和領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車的規(guī)定》等內(nèi)容；舉辦黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)班，科級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫廉潔自律心得體會、廉潔承諾；組織礦級、科級領(lǐng)導(dǎo)干部分別赴省少管所和崔家溝監(jiān)獄接受警示教育；召開落實“七不準”和“四個禁令”專題生活會；每月向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔短信，在增強班子成員廉潔素養(yǎng)中樹立了清風(fēng)正氣。
進區(qū)隊，抓主體。該礦利用宣傳欄、黑板報、班前會等多種形式把“廉潔文化”大餐送到區(qū)隊，為區(qū)隊制做了圖文并茂的廉潔牌板、循環(huán)23場次播放反腐倡廉碟片，舉辦反腐倡廉講座20場次，組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看全景式介紹該礦廉潔文化建設(shè)的專題片既黨性教育片《真水無香》，編印了《廉潔文化手冊》下發(fā)職工人手一冊，在區(qū)隊文化長廊懸掛廉潔文化警句標語，創(chuàng)作的王石凹礦《廉政之歌》每天三次在廣播上播放傳唱，組織區(qū)隊職工參加廉潔文化知識考試，形成了看廉碟、讀廉書、唱廉歌、促廉潔的濃郁氛圍。
進崗位，抓重點。把手中握有管人、管錢、管物權(quán)的黨員干部作為重點，為副科級以上黨員干部制作了有提示語的廉潔臺簽，發(fā)放黨風(fēng)廉政書籍近千冊，開展征集廉潔書法、書畫作品活動，近50幅不同崗位職工的作品在礦區(qū)展出并懸掛于教育室，對領(lǐng)導(dǎo)干部和辦事人員實行廉潔抵押金制度，按時獎罰兌現(xiàn)；對管水、電人員和科級干部的水、電、衛(wèi)生費公布公示，從崗位上規(guī)范管理人員行為。
進社區(qū)，抓氛圍。抓住社區(qū)人員集中的特點，采取職工群眾喜聞樂見的方式營造廉潔氛圍。在礦區(qū)入口處建成了“廉”味十足、特色鮮明的廉潔景觀花園--《清風(fēng)園》；在職工文化活動中心建成了獨具風(fēng)格的“廉潔文化教育室”；在小區(qū)居住點安設(shè)了大幅廉潔文化宣傳展板；舉辦了有600余人參加的廉潔文化知識競賽；開展廉潔文藝節(jié)目進社區(qū)活動；聘請社區(qū)退休人員“返崗”擔(dān)任廉潔從業(yè)監(jiān)督員；營造寓教于樂、和諧健康的廉潔文化氛圍。
進家庭，抓基礎(chǔ)。召開了“家庭助廉”會議；組織75名干部家屬入“清風(fēng)園”、“廉潔教育室”接受了教育；發(fā)放“家庭助廉倡議書”、廉潔文化宣傳單，開展征集“囑廉家書”活動；組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬同赴崔家溝接受警示教育，教育家屬爭當(dāng)“廉內(nèi)助”、不做“貪內(nèi)助”，通過“五進五抓”使廉潔清風(fēng)泌入心田，為和諧礦區(qū)建設(shè)構(gòu)筑起一道綠色廉潔屏障。
編輯 王莉
