銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來堅持把為職工辦實事、
辦好事作為義不容辭的責任，尤其在局“三會”提出“快樂工
作、體面生活”的目標后，把提高職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)作
為創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，為職工群眾辦實
事，使職工充分享受到了企業(yè)改革發(fā)展的巨大成果。
首先，從職工最根本利益出發(fā)，在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的
基礎(chǔ)上，每年將職工崗位工資調(diào)高10%以上，實現(xiàn)了職工收入
與企業(yè)效益同步增長。實行了生產(chǎn)礦井五大科室工程技術(shù)人員
井下補貼，專業(yè)技術(shù)職務(wù)補貼標準、采掘一線職工井下津貼、
班中餐標準進行了調(diào)整，使職工經(jīng)濟收入逐年提高，工作積極
性不斷增強。今年初，在增長崗位工資時，還特別注意把調(diào)升
低收入職工的崗位工資作為重點，逐步縮小了收入差距。
其次，重視礦區(qū)環(huán)境改造，為職工創(chuàng)造舒適的生活。2007
年完成沉陷治理項目1.2億元，開工新建住宅樓9.5萬m2，今年
又投資2億元，開工建設(shè)了梅苑小區(qū)二期工程和玉華、桃園、王
家河等“安居工程”。還投入數(shù)百萬元，為已經(jīng)關(guān)閉破產(chǎn)的原
李家塔礦等單位進行了環(huán)境綜合治理，新建和改造住宅樓，增
設(shè)文化廣場，讓離“家”的礦工感受到溫暖。與此同時，投入
一億多元，在局屬單位實施了景觀改造和相關(guān)福利工程，對各
礦辦公樓、選煤樓、礦工俱樂部、家屬樓等礦區(qū)主要建筑物進
行了裝修、改造、噴圖、彩繪、刷新，并建設(shè)了企業(yè)雕塑、文
化廣場和各類文化活動中心、職工洗浴中心、餐飲中心、修繕
了礦區(qū)馬路，大面積擴充綠化帶，使礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施逐步向多功
能、高檔次、現(xiàn)代化水平邁進，環(huán)境建設(shè)工程亮點紛呈，打造
出了以下石節(jié)礦功能齊全的欣怡文化廣場，玉華礦設(shè)施豪華的
職工洗浴中心，陳家山礦寬敞舒適、干凈衛(wèi)生的職工食堂為代
表的一批陜煤化系統(tǒng)環(huán)境建設(shè)和職工福利亮點工程，為干部職
工創(chuàng)造了快樂工作、體面生活的良好環(huán)境。
第三，組織勞模、優(yōu)秀區(qū)隊長、技術(shù)尖子、一線優(yōu)秀職工
等218人外出考察學(xué)習(xí)、療養(yǎng)休假，使他們樹立了“勞動光
榮、礦工偉大”的自豪感和成就感，在礦區(qū)形成了學(xué)先進、趕
先進、爭當先進的良好風(fēng)尚。同時，充分發(fā)揮陜煤化集團塵肺
病研究所和塵肺病灌洗中心作用，復(fù)查鑒定疑似職業(yè)病患者
2190多人（次），對有接塵史的職工進行塵肺灌洗，對局級以
上勞模、高級專業(yè)技術(shù)人員4000多人進行了健康檢查，把黨的
關(guān)懷送到群眾身邊。
第四，堅持開展扶貧幫困送溫暖活動。2005年以來，先后
為29057戶困難職工發(fā)放補助金495萬元，對3092名特困職工子
女發(fā)放助學(xué)金145萬元，2007年底動員全局干部職工向困難職
工捐款160多萬元，把黨的溫暖送到了困難職工的心坎上。諸
多“民心工程”的實施，為職工營造了快樂工作、體面生活的
良好工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)了企業(yè)改革發(fā)展成果由職工共享。
與此同時，積極承擔企業(yè)社會責任，向汶川地震災(zāi)區(qū)捐款
1789657元，并連續(xù)12天每天向四川災(zāi)區(qū)電廠發(fā)送一列抗震救
災(zāi)煤炭，12天共緊急發(fā)送救災(zāi)電煤25560噸。同時，籌集專項
資金80萬元支援災(zāi)區(qū)——四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司，
向災(zāi)區(qū)伸出援助之手，獻出銅煤人真誠的愛心，受到了各方面
稱贊和好評。
編輯 王莉
