4月上旬，局黨風(fēng)廉政巡查領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)局紀(jì)委、監(jiān)察處、組織部、干部處、審計處、局黨委辦公室和局辦公室等部門人員，分成兩個巡查組，深入全局28個單位進行了集中巡查，有力地促進了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動了廉潔文化創(chuàng)建各項工作任務(wù)的落實。
按照局黨政的要求和《局黨風(fēng)廉政巡查工作制度》的規(guī)定，巡查前，局紀(jì)委、監(jiān)察處下發(fā)文件，對此項工作作出了周密部署，領(lǐng)導(dǎo)小組召開了預(yù)備會議，明確了“思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓，特別是“四個嚴(yán)禁”規(guī)定的執(zhí)行情況；廉潔文化建設(shè)重點工作的開展情況”兩項巡查重點，對全體巡查人員提出了紀(jì)律要求，制作了巡查證，要求執(zhí)證上崗巡查。工作中，巡查組先是來到各單位招待場所、機關(guān)科室和車管部門進行現(xiàn)場突擊檢查，了解“四禁”規(guī)定的執(zhí)行情況，然后聽取各單位黨政的專題匯報，詳細(xì)了解思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)整頓和廉潔文化創(chuàng)建工作進展情況。
通過巡查表明：一季度，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開局良好，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，“四禁”規(guī)定深入人心、執(zhí)行有力。一是各單位黨政嚴(yán)格落實局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實際制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)、任務(wù)和措施，并落實到人、落實到崗，以廉潔文化建設(shè)活動為重點，積極開展廉潔理念宣傳、廉潔文化陣地建設(shè)和“五進”活動，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作得到全面展開；二是各單位積極貫徹落實2月28日局黨委中心組專題學(xué)習(xí)會和杜書記、宋局長講話精神，把思想作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點，召開班子專題會、學(xué)習(xí)討論會、支部書記例會、中干會等各種會議，進行思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系分管工作實際進行了自查，寫出了心得體會。在思想作風(fēng)整頓中，一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部在心得體會中寫道：“以前因工作分歧在思想上出現(xiàn)松動，經(jīng)過思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，自己感到有愧于組織，有愧于職工群眾，決心在今后工作中端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好本職工作?！比恰八慕币?guī)定得到廣大干部職工的普遍歡迎，許多單位把“四禁”列入精細(xì)化管理的重要內(nèi)容，與工資、獎金掛鉤考核，形成長效機制。針對巡查中發(fā)現(xiàn)的一起工作期間上網(wǎng)玩游戲問題，巡查組對違紀(jì)人員及部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行了嚴(yán)肅批評，提出了整改要求。
編輯 王莉
