廉潔文化是和諧發(fā)展的助推器。三里洞社區(qū)管理中心黨政班子通過認(rèn)真分析職工思想動態(tài)和現(xiàn)狀，確立“干事、干凈”和“不實之名不圖、不正之風(fēng)不染、不義之財不取、不法之事不為”的廉潔文化理念，開展教育，努力培植廉潔形象，樹立廉潔價值觀和行為觀，取得了一定的實效。
局紀(jì)委發(fā)出了決定從3月5日至4月15日在全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“思想作風(fēng)建設(shè)集中學(xué)習(xí)教育活動”后，該中心立即組織黨政班子和全體人員對文件精神進(jìn)行了原原本本地學(xué)習(xí)，班子成員撰寫了心得體會，并按局要求把教育工作一級一級地延伸下去，確保了此項工作的順利開展。在思想建設(shè)上，教育全中心干部職工在政治上堅定不移地與黨中央、國務(wù)院保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的部署和要求，認(rèn)真落實局工作會精神。特別是要堅決完成局確立安全、穩(wěn)定雙“零”目標(biāo)。在作風(fēng)建設(shè)上，該中心采取行之有效的措施，在“馬上就辦，狠抓落實”和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)上狠下功夫，帶領(lǐng)全體職工真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，把該中心工作會上確定的重點工作、亮點工作落到實處。并實行首問責(zé)任制，要求對來中心辦事的人員做到“兩張笑臉”的服務(wù)。在業(yè)務(wù)建設(shè)上，通過完善和落實各項制度等措施，提高全體干部職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決個人業(yè)務(wù)水平“兩極分化”的問題，培養(yǎng)“行家里手”和“多面手”，更好更快推進(jìn)各項工作順利開展。在制度建設(shè)上，嚴(yán)禁“吃拿卡要”現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是工作人員的一律下崗，是干部的立即免職的嚴(yán)厲處罰。通過建章立制，完善多層次考核激勵機制，努力在全中心形成既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的“六有”局面。
該中心還注重挖掘、不斷探索，通過將反腐倡廉寓于社區(qū)管理的全過程，致力于圍繞中心、服務(wù)大局、建立制度、促進(jìn)發(fā)展，形成了富有該中心特色的社區(qū)廉潔文化氛圍。一是陽光管理廠務(wù)公開。該中心黨政班子作風(fēng)民主，在重大事項的決定上都是集體決定的，不存在獨斷專行的的行為，在重大費用的開支上都上黨政班子會共同決定，一切事務(wù)都是陽光操作。二是責(zé)任追究考核制度嚴(yán)格落實。3月20日中心黨政領(lǐng)導(dǎo)同各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的順利實施。
編輯 王莉
