陜西煤化集團(tuán)銅川礦務(wù)局針對安全壓力大、不安全因素多的實際，積極拓展思想政治工作新途徑，形成了親情關(guān)愛365天安全教育管理的模式。
銅川礦務(wù)局始建于1955年11月1日，北區(qū)的陳家山、下石節(jié)、玉華三個煤礦屬于陜西的幾大高瓦斯礦井之一，東區(qū)的王石凹、東坡、金華山等幾個礦隨著礦井煤炭開采的逐漸延深，不但地質(zhì)條件越來越復(fù)雜，而且瓦斯含量也明顯增大，給安全工作造成了很大的壓力。銅川礦務(wù)局黨委把行政的難點作為工作的重點，圍繞安全生產(chǎn)創(chuàng)造性地做思想政治工作,從2007年起提出了安全、穩(wěn)定實現(xiàn)“雙零”。安全生產(chǎn)實現(xiàn)礦井無死亡，地面無重傷，杜絕重大環(huán)境污染事件；穩(wěn)定工作實現(xiàn)無越級上訪、無群體上訪。
思想政治工作向井下延伸。局礦在創(chuàng)建“三型六化學(xué)習(xí)型企業(yè)”（安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型?；A(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化、行為規(guī)范軍事化、井下治理工廠化、地面建設(shè)園林化）中，均編印了“安全文化手冊”發(fā)給每個職工學(xué)習(xí)。各煤礦采掘區(qū)隊堅持每天班前會安全宣誓、誦讀安全理念、面向“全家?！闭掌M(jìn)行安全承諾；堅持入井集體排隊行走、在職工下井必經(jīng)路線的兩邊墻面上繪制了溫馨的安全漫畫、格言警句等，在井下大巷懸掛了具有安全內(nèi)容的大牌匾。堅持井下工作現(xiàn)場“四位一體”開工驗收制度，也就是每次在開工生產(chǎn)前，由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)組織安全檢查員、質(zhì)量驗收員、瓦斯檢查員4人依據(jù)11項內(nèi)容分別在生產(chǎn)現(xiàn)場檢查后，確認(rèn)安全設(shè)施齊全可靠、無涉及安全生產(chǎn)的隱患，工程質(zhì)量合格、通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠、瓦斯含量符合規(guī)定，確認(rèn)無誤后四人方可在開工單上簽名。取得開工單后，班長方可依據(jù)工作面條件及人員情況安排當(dāng)班生產(chǎn)。未經(jīng)開工驗收、無開工單、開工單簽名不全的，職工有權(quán)拒絕生產(chǎn)，強行開工者一律以嚴(yán)重違章論處。
思想政治工作向家庭延伸。下石節(jié)礦職工家屬堅持每天上班前送親人一句安全囑托話、下班后端上一杯熱水茶。金華山、東坡、玉華礦的中小學(xué)生給爸爸過生日時發(fā)安全短信。下石節(jié)礦給過生日的礦工在電子屏幕上送生日祝福語，有的礦還給職工送生日蛋糕等。下石節(jié)、陳家山、王石凹礦堅持定期組織礦嫂到井口送安全茶和安全文藝演出、安全演講。不少礦的區(qū)隊黨支部書記定期堅持與單位的每一位職工談心。各礦采煤區(qū)和掘進(jìn)隊的黨支部書記對職工家里遇到紅白事和職工情緒發(fā)生波動時都要到職工家里走訪、談心。通過思想政治工作雙延伸，將親情融入到了安全生產(chǎn)的每一天中，使職工天天都有好心情，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的穩(wěn)步進(jìn)行。2006年和2007年，銅川礦務(wù)局的安全百萬噸死亡率分別為0﹒4和0﹒1，創(chuàng)造了該局歷史上的最好水平。
編輯 王莉
