近日，王石凹礦以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動為載體，深入開展形式多樣的勞動競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在職工中掀起學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的熱潮，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程以“高產(chǎn)高效、提質(zhì)降耗、節(jié)能減排”等工作為主題，在職工中大力開展“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、掌握一項(xiàng)新技能、提出一條創(chuàng)新建議、完成一項(xiàng)技術(shù)革新、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”的“五個一活動”。他們充分發(fā)揮群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的優(yōu)勢，圍繞基層生產(chǎn)單位各個時期工作重點(diǎn)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，注重職工技術(shù)素質(zhì)提高，開展推廣采用新技術(shù)、新工藝、新成果活動，結(jié)合基層單位實(shí)際組織關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、名師帶徒等多種形式的活動，圍繞企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目和生產(chǎn)過程中的每道工序、每個環(huán)節(jié)，廣泛開展“小改革、小建議、小發(fā)明、小核算、小改進(jìn)”的“五小”活動。該礦對已取得技術(shù)能手稱號的和有創(chuàng)新成果的職工進(jìn)行逐月和一次性獎勵。他們還圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，組織開展“降成本、增效益、節(jié)支降耗”活動。同時積極引導(dǎo)職工，通過崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、自學(xué)成才等形式，營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氣氛，涌現(xiàn)出在生產(chǎn)實(shí)踐中解決了一個個生產(chǎn)技術(shù)難題，為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)材料費(fèi)用，一年取得直接經(jīng)濟(jì)效益30萬元以上的省勞模姜傳武；改造革新，修舊利廢一年中為礦節(jié)約資金152400余元的礦首席員工張春生等杰出代表。有力的促進(jìn)了職工的技術(shù)創(chuàng)新意識。
去年至今，該礦還舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)職工1161人次，考核技術(shù)工種52類1919人，150多名職工獲得初級以上技術(shù)職稱，目前該礦技術(shù)崗位職工持證上崗率已達(dá)100%。
編輯： 魚聰玲
