天氣漸寒，百里礦區(qū)特困職工家屬安全過冬的問題成了陜煤化集團銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)牽掛的大事之一。11月22日一大早，該局直屬機關(guān)工委率先在全局第一家為特困職工家屬捐款，局黨委書記杜樹山、局長宋志剛等領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)、經(jīng)濟實體的554名干部工人捐款83450元。11月13日上午，礦務(wù)局代管的李家塔社區(qū)陳家河礦區(qū)70多歲的張新江同其他140多位老礦工一樣顯得格外高興，他們從局領(lǐng)導(dǎo)手中接過新樓房的鑰匙，告別住了幾十年的老房子。張老在新樓房峻工儀式上情不自禁地向領(lǐng)導(dǎo)們深深地鞠了一躬。他說“我們原來想，煤礦關(guān)閉了，上級不會再管我們了，漏雨的房子只要組織幫助修繕一下就行了，沒想到局里擠出400多萬元，為老礦工建起了漂亮的廉租房，我們從心里感謝黨，感謝領(lǐng)導(dǎo)”。這只是銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)情系礦工辦好事中的兩個小鏡頭。
銅川礦務(wù)局新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合本局實際，帶領(lǐng)全局干部職工科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，努力讓21萬多名職工家屬快樂工作、體面生活。
該局由過去注重提高產(chǎn)量向重視科技創(chuàng)新和實施節(jié)能減排等符合科學(xué)發(fā)展觀要求的方面轉(zhuǎn)變，以此加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。該局組織科技人員圍繞制約礦井發(fā)展的技術(shù)難題，在鞏固完善瓦斯抽放、軟巖支護、綜放工作面頂煤弱化等技術(shù)的基礎(chǔ)上，認真研究瓦斯治理、防滅火各項安全技術(shù)措施。“高瓦斯油氣伴生易自燃厚煤層放頂煤開采瓦斯治理技術(shù)集成與示范”課題研究，成為國家“十五”礦井瓦斯災(zāi)害治理的五個示范礦區(qū)研究課題之一，11月14日，該課題在北京通過了專家的驗收。使企業(yè)逐步由依靠物質(zhì)資源、人力資源消耗向依靠科技進步轉(zhuǎn)變。該局大力實施節(jié)能減排，提高發(fā)展質(zhì)量，促進全局經(jīng)濟實現(xiàn)了節(jié)約、清潔、安全和可持續(xù)發(fā)展。去年，他們加大了老式高耗能煤鍋爐的改造力度，自營鐵路全部用上了內(nèi)燃機車，徹底解決了蒸汽機車污染問題。為了在企業(yè)的發(fā)展中切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，局黨政領(lǐng)導(dǎo)下大力氣提高職工素質(zhì)，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的人才保障。從2006年4月開始，分別舉辦了井下區(qū)隊后備干部培訓(xùn)班、工程技術(shù)人員培訓(xùn)班、工商管理碩士（MBA）研修班、首期理論骨干研修班等高檔次的學(xué)習(xí)班，使近千名各級管理干部接受強化培訓(xùn)，在職工中連續(xù)多年開展技能比武大賽，有近兩萬名職工接受了崗位技能培訓(xùn)，職工素質(zhì)的提高，進一步增強了企業(yè)又好又快發(fā)展的后勁。
銅川礦務(wù)局把搞好安全作為給職工辦的最大的好事緊抓不放。投資10多億元，對所有礦井分類進行技術(shù)和設(shè)備改造，提高了礦井的裝備水平、生產(chǎn)能力和抗災(zāi)能力。2007年，首次在歷史上提出了安全實現(xiàn)零的目標(biāo)，全局，實施了瓦斯綜合治理瓦斯預(yù)抽、利用，健全了瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。堅持“四位一體”開工驗收確認制度，加大了安全監(jiān)督檢查力度。編制印發(fā)了《安全文化手冊》，員工人手一冊，在全局一萬多名黨員和數(shù)萬名職工中開展了“無三違、無事故”等活動。5個煤礦達到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井，3個達到了二級標(biāo)準(zhǔn)。2007年，該局安全生產(chǎn)再創(chuàng)建局以來最好水平，實現(xiàn)了安全發(fā)展。
銅川礦務(wù)局創(chuàng)造條件多為職工辦好事，促進了和諧發(fā)展。大幅度提高了采掘一線職工井下津貼和班中餐標(biāo)準(zhǔn)。職工工資連續(xù)三年提高了10%以上。投入1億元改造職工食宿等環(huán)境?，F(xiàn)在，礦工們住宿、就餐、洗澡條件大為改觀。陳家山等8個礦的單身職工住上了公寓化樓房。王石凹礦等10個單位為家屬住宅區(qū)的單元樓梯內(nèi)安設(shè)了聲控照明。玉華礦建成了目前同省城一樣最豪華的職工洗浴中心，每班還為下井的職工免費發(fā)放牛奶和巧克力。東坡等礦改造或新建的職工食堂安裝上了中央空調(diào)，為職工創(chuàng)造了溫馨的就餐環(huán)境。
該局去年開工建設(shè)住宅樓9．5萬平方米。投入8286萬元實施了礦區(qū)、市區(qū)等綜合整治景觀改造及職工福利工程。為李家塔社區(qū)陳家河居民點新建了一棟廉租樓和5000平方米的休閑廣場。投入5880萬元，對玉華進礦公路、金華山礦供水管網(wǎng)和陳家山、下石節(jié)、玉華礦的生活污水進行處理。開工建設(shè)了梅苑小區(qū)二期等住宅工程，使職工搬進了寬敞明亮的單元樓。對有接塵史的職工、局級以上勞模、高級專業(yè)技術(shù)人員3646人進行了健康檢查。為29057戶困難職工發(fā)放補助金495萬元，給3092名特困職工子女發(fā)放助學(xué)金145萬元。
銅川礦務(wù)局在關(guān)心職工物質(zhì)生活的同時，多方創(chuàng)造條件讓職工家屬享受到高檔次的精神文化生活。金華山礦等7個單位新建了塑膠燈光球場。下石節(jié)礦投資1000萬元建成了陜煤化集團系統(tǒng)面積最大、設(shè)施先進的文化廣場。供應(yīng)處新和廣場、王石凹礦傲北廣場等成了當(dāng)?shù)匾坏廓毺氐娘L(fēng)景。清晨曙光初照、鳥語花香，廣場內(nèi)打太極劍、練健身操、跳扇子舞的職工家屬紛紛登場舞動，伴著樂曲晨風(fēng)竟顯時代風(fēng)流。每到夜間，草坪燈、地射燈、五光十色的彩燈交織在一起，噴泉在優(yōu)美的音樂聲中輝映著舞姿，給人以美的享受。全局各單位均有高標(biāo)準(zhǔn)的職工文化活動室、圖書室、健身室等。每逢重大節(jié)假日，局黨政工均要組織大型職工歌會等豐富多彩的文體活動。2007年全局27個單位、2700多名職工參加的元宵節(jié)社火表演和焰火晚會轟動了煤城；參加陜西省國資委組織的全省群眾歌會取得第二名好成績。在銅川文化廣場舉辦了首屆 “消夏納涼”晚會，連續(xù)演出23場，為市民奉獻了一場豐盛的文化大餐。歲末年初，又舉辦了2000余人參加的首屆職工運動會啟動儀式暨“迎新年”職工越野賽。局里還投入100多萬元，興建了老年文化中心，成立了老年大學(xué)，為老年朋友們提供了一個良好的學(xué)習(xí)場所，該局因此被評為“陜西省助老明星企業(yè)”。
銅川礦務(wù)局積極開展創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，投資一億多元，對各礦區(qū)、家屬區(qū)實行美化、亮化工程改造。礦井建起了安全文化長廊、企業(yè)文化燈箱、牌版。礦區(qū)醒目位置矗立起了企業(yè)雕塑和視角意向群，園林、亭閣、花壇、綠樹、草地圍繞其間。局機關(guān)大院實施點亮工程后，成為銅川老市區(qū)夜間最靚麗的一道風(fēng)景線，梅苑小區(qū)成為銅川市面積最大、環(huán)境最整潔的職工住宅小區(qū)，被職工譽為溫馨小區(qū)。
王莉 席選民
