經(jīng)陜西省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報紙上公示后，陜西煤化集團銅川礦務(wù)局作為陜西煤炭系統(tǒng)唯一代表，獲得陜西省廠務(wù)公開民主管理先進單位稱號。
今年以來，銅川礦務(wù)局不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新礦務(wù)公開方式，促進礦了礦務(wù)公開工作健康有序發(fā)展。工資獎金合理發(fā)放是職工們非常關(guān)注的問題，去年，該局各單位均建立完善了區(qū)隊（車間）工資獎金發(fā)放承諾制和跟蹤管理辦法，明確了區(qū)隊各項費用支出使用范圍和要求，做到了監(jiān)督不斷線，考核有重點。各區(qū)隊車間在長期的工作中形成了“公開前審查，公開中監(jiān)督，公開后復(fù)查”的做法。區(qū)隊職工的工資表上墻公示一周接受職工監(jiān)督，保證了職工工資發(fā)放工作在規(guī)范化的程序中進行。
陳家山、下石節(jié)、玉華、王石凹礦等單位在原有礦務(wù)公開內(nèi)容的基礎(chǔ)上，建立礦務(wù)公開精細化公開欄，把全礦各基層單位的工資分配方案、工資獎金發(fā)放表、工資結(jié)算單、職工分值、區(qū)隊任務(wù)完成、質(zhì)量標準化、扣罰款、干部工資、困難補助、干部聘用、評先樹模、勞保發(fā)放、自留資金使用等30項內(nèi)容制成統(tǒng)一表格在礦務(wù)公開欄中公示，使職工對本單位和全礦其它單位職工的工資收入、經(jīng)濟效益等有了全面的了解。這樣就拓寬了公開領(lǐng)域，滿足了職工更多的知情權(quán)利。
玉華礦在隊務(wù)公開上除堅持實行“四公開、五上墻、六監(jiān)督、一滿意”外，還把精細化管理引入?yún)^(qū)務(wù)公開的內(nèi)容之中，把ABC卡、星級員工評選結(jié)果等及時上墻公開，接受職工監(jiān)督。煤機廠強化對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督，廠領(lǐng)導(dǎo)下到各分廠抓公開，并與各領(lǐng)導(dǎo)的工作績效掛鉤，促進了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。
銅川礦務(wù)局各單位還堅持每季度組織紀委、組干、財務(wù)、勞資、工會等部門領(lǐng)導(dǎo)對基層區(qū)隊車間的區(qū)（隊）務(wù)公開工作進行檢查，科室領(lǐng)導(dǎo)對基層區(qū)務(wù)公開實行包保制度，科室領(lǐng)導(dǎo)的工資獎金同所包區(qū)隊隊務(wù)公開情況掛鉤，每月獎罰兌現(xiàn)。全局各礦廠院校的紀委、工會還設(shè)立了礦務(wù)公開熱線電話，隨時接聽和收集職工對礦務(wù)公開的意見和建議，不斷改進礦務(wù)公開中存在的問題。
席選民 魚聰玲 王莉
