3月30日上午，公司組織對(duì)基層各單位的8個(gè)總會(huì)計(jì)師進(jìn)行了履職評(píng)價(jià)工作，參加履職評(píng)價(jià)工作的有公司總會(huì)計(jì)師萬軍鋒，以及公司財(cái)務(wù)部、綜合部、審計(jì)部、企管部、人力資源部、煤質(zhì)銷售部等部門負(fù)責(zé)人。本次履職評(píng)價(jià)工作是公司成立以來的首次總會(huì)計(jì)師履職評(píng)價(jià)，會(huì)議由公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)文永兵主持。
首先，由基層各單位總會(huì)計(jì)師進(jìn)行了履職匯報(bào)。他們分別從重點(diǎn)工作開展和完成情況、經(jīng)營管理工作存在問題及改進(jìn)措施、2019年度經(jīng)營管理工作思路及建議等方面進(jìn)行了履職匯報(bào)。既總結(jié)了過去一年來經(jīng)營管理工作的成績(jī)，也客觀分析了工作中存在的問題，并對(duì)2019年經(jīng)營管理工作提出了目標(biāo)、思路和措施。
述職結(jié)束后，公司總會(huì)計(jì)師萬軍鋒同志做了總結(jié)講話。從三個(gè)方面對(duì)總會(huì)計(jì)師履職工作提出要求。一是為什么要進(jìn)行履職評(píng)價(jià)工作。履職評(píng)價(jià)是對(duì)公司年初工作會(huì)精神的具體落實(shí)，是對(duì)公司“四大治企新理念”的具體實(shí)踐，是貫徹公司高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，有利于明確總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)。按照公司總會(huì)計(jì)師管理辦法要求，各單位總會(huì)計(jì)師要直接對(duì)公司負(fù)責(zé)，并組織開展好本單位經(jīng)營管理等工作。二是如何做好以后的經(jīng)營管理工作。要求各單位總會(huì)計(jì)師在履職工作中要講原則、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，將2019年作為公司經(jīng)營秩序的規(guī)范年，要敢于負(fù)責(zé)、敢于管理、敢于較真，勇于作為，為礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量運(yùn)行、高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三是對(duì)履職評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。對(duì)本次總會(huì)計(jì)師履職評(píng)價(jià)結(jié)果，將作為公司對(duì)總會(huì)計(jì)師任職工作的總體評(píng)價(jià)，同時(shí)，也作為總會(huì)計(jì)師輪崗交流的依據(jù)。
