11月5日，銅川市人力資源和社會保障局黨組書記、局長馬新民，副局長、市就業(yè)促進中心主任張俊民，銅川市社會保障管理中心主任王萬學，到公司走訪交流。公司黨委書記、執(zhí)行董事劉水利，公司有關(guān)部室和玉華礦、下石節(jié)礦負責人參加了座談交流。
銅川市人社局黨組書記、局長馬新民在會上講到，銅川礦業(yè)公司作為一個老煤企，為陜西省和銅川市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，銅煤依靠深厚的文化積淀，豐富管理經(jīng)驗，雄厚的技術(shù)力量，在企業(yè)改革發(fā)展的進程中培育了高素質(zhì)的技能人才隊伍，在加強職業(yè)技能培訓方面也探索出了不少好的經(jīng)驗和方法，本次我們到銅川礦業(yè)走訪交流，就是要通過實地了解銅川礦業(yè)公司加強技能人才培訓工作情況，針對企業(yè)強化人才隊伍建設(shè)和推進職業(yè)教育方面的需求，通過送政策到企業(yè)，為企業(yè)培育高技能人才，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，助推企業(yè)加快轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展提供政策咨詢和幫助。
銅川市人社局副局長、就業(yè)促進中心主任張俊民在會上就國家、陜西省加強職業(yè)技能人才培養(yǎng)有關(guān)政策進行了解讀和說明，他講到，國家和陜西省針對培育建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍推出的政策，對促進企業(yè)加強人才培養(yǎng)，滿足企業(yè)發(fā)展高技能人才的需求提供了良好的政策支持，并希望銅川礦業(yè)能夠了解掌握政策，通過加強企校聯(lián)合、開展自主培訓、強化人才隊伍建設(shè)等方式，進一步有針對性的、實操性開展好技能人才培養(yǎng)工作，借助國家政策和充分發(fā)揮自主能動性，圍繞建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型企業(yè)人才團隊的目標，為企業(yè)煥發(fā)活力，加快發(fā)展和推動銅川礦業(yè)與銅川市發(fā)展作出新貢獻。會上，銅川市社會保障管理中心主任王萬學還對失業(yè)金和公益性崗位等方面的相關(guān)政策進行了介紹。
公司黨委書記、執(zhí)行董事劉水利在會上對馬新民一行到公司走訪交流表示歡迎，對銅川市人社局長期以來對公司改革發(fā)展和人力資源管理和社會保障管理工作給予的支持和幫助表示感謝，同時對公司近年來的改革發(fā)展和公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營和人力資源與社會保障管理工作情況進行了介紹。他指出，目前公司正處于深化改革、轉(zhuǎn)型升級、加快高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，對高技能人才十分的需求，并對市人社局領(lǐng)導情系企業(yè)，走進銅川礦業(yè)送政策、送支持表示衷心的感謝，同時就公司人才隊伍建設(shè)方面需要破解的問題和關(guān)于加強知識型、技能型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作的思路與市人社局領(lǐng)導進行了溝通交流和探討，他指出，本次市人社局領(lǐng)導送政策到企業(yè)，可謂雪中送炭，充分體現(xiàn)了對公司加強高技能人才培養(yǎng)工作的關(guān)注和支持，充分體現(xiàn)了地企一家親、共同謀發(fā)展的深情厚誼，公司下一步將通過理順人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法，切實通過用好政策，創(chuàng)新思維，扎實工作，著力依靠培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才團隊為公司加快高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，匯聚發(fā)展動能，并希望進一步通過與市人社局加強交流溝通，促進相互合作，共同為加快銅川市的經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
隨后，與會人員就企業(yè)在培養(yǎng)崗位技能人才方面實際問題和舉措，進行了深入探討交流。
