3月30日，銅川礦務(wù)局有限公司在煤業(yè)賓館召開退休人員社會化管理工作部署會。公司副總經(jīng)理李先鋒出席會議，公司有關(guān)部室負(fù)責(zé)人，華遠(yuǎn)項目部負(fù)責(zé)人及華遠(yuǎn)項目部所屬各基層單位負(fù)責(zé)人、離退休管理科科長、業(yè)務(wù)專干，勞動服務(wù)公司主要負(fù)責(zé)人、退休管理業(yè)務(wù)專干參加會議。
會上，公司人力資源部有關(guān)人員組織學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》，陜西省、銅川市《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，并對公司《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》進(jìn)行了解讀和說明，就抓好工作落實提出了措施和要求。
公司副總經(jīng)理李先鋒在會上講話中指出，公司各級組織、各單位、各部門要充分認(rèn)識推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，要充分認(rèn)識銅川礦務(wù)局有限公司離退休人員體量較大、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、社會化職能管理移交時間任務(wù)重等特點，切實把上級有關(guān)文件精神吃透，把政策掌握準(zhǔn)確，針對做好退休人員社會化管理工作，扎實細(xì)致做好前期的人員信息摸底等各項工作，為正式移交提供有力的數(shù)據(jù)支撐和基礎(chǔ)保障。他要求，一是要提高政治站位，高度重視移交工作。要深刻認(rèn)識到積極推進(jìn)本次移交工作，對于落實國家政策、深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、增強企業(yè)的市場競爭力，以及維護(hù)企業(yè)退休人員權(quán)益，維護(hù)礦區(qū)社會穩(wěn)定的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，要從全局高度，充分認(rèn)識加快推進(jìn)退休人員社會化管理工作的重大意義、政策要求、配套舉措，進(jìn)一步增強做好這項工作的責(zé)任感和使命感。二是要加強政策宣傳，營造良好氛圍。各移交單位要堅持政策導(dǎo)向，按照移交工作流程和相關(guān)舉措，科學(xué)穩(wěn)妥有序推進(jìn)移交工作，要堅持問題導(dǎo)向，強化風(fēng)險防范，及時掌握群眾思想動態(tài)，切實加強形勢政策宣傳，爭取退休人員和社會各方面的理解支持，切實維護(hù)穩(wěn)定大局，為移交工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。三是要盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，倒排移交時間節(jié)點。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握中央、省、市和集團(tuán)公司的相關(guān)政策要求，積極主動與市、縣區(qū)政府及相關(guān)職能部門溝通聯(lián)系。公司有關(guān)部門要統(tǒng)籌把握整體工作進(jìn)度，指導(dǎo)基層單位按照任務(wù)時間節(jié)點高質(zhì)量完成階段性工作。各有關(guān)單位要及時跟進(jìn)，嚴(yán)格把握時間節(jié)點，確保與各縣區(qū)同步推進(jìn)落實，做到條件成熟一個移交一個，確保移交過程平穩(wěn)有序。他強調(diào)，推進(jìn)退休人員社會化管理工作事關(guān)國家政策的貫徹落實，事關(guān)退休職工的切身利益，事關(guān)公司改革發(fā)展，公司各級組織、各單位、各部門要牢固樹立以人為本理念，切實圍繞維護(hù)退休人員權(quán)益，以高度的政治責(zé)任感，按照移交工作的時間節(jié)點，統(tǒng)籌安排、細(xì)化分工、密切配合，確保移交工作穩(wěn)妥有序、平穩(wěn)推進(jìn)、順利完成。
