9月18日，陜煤集團(tuán)黨委委員、工會主席李向東，集團(tuán)工會副主席楊永紅一行到公司就推進(jìn)工會工作創(chuàng)新進(jìn)行調(diào)研。公司黨委副書記、工會主席許江濤，副總經(jīng)理郭全營，公司部分單位的工會主席、職工代表參加座談會，并就推進(jìn)工會工作創(chuàng)新提出了合理化建議。座談匯報會由楊永紅主持。
座談會上，許江濤對公司推進(jìn)工會工作創(chuàng)新有關(guān)情況作了匯報。他說，銅川礦區(qū)工會各級組織按照上級工會組織和礦業(yè)公司黨政的安排部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢特點，戰(zhàn)疫情、抓防范，全力投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。注重文化引領(lǐng)，打造的銅煤職工管樂團(tuán)作為銅川礦區(qū)涌現(xiàn)出來的職工文化品牌，走出三秦，影響深遠(yuǎn)。公司還組建了銅煤職工合唱團(tuán)，舉辦了銅煤之聲合唱專場音樂會，在陜西省飲水思源紅歌大賽上奪得金獎。傾力編織親情安全網(wǎng)，筑牢安全第二道防線。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)，完善精準(zhǔn)幫扶長效機(jī)制。公司和所屬基層單位分別成立了精準(zhǔn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了精準(zhǔn)幫扶辦公室，明確工作職責(zé)，建立完善了相應(yīng)工作流程制度，形成了“黨委重視、行政支持、工會主抓、層層落實”的工作格局，推動精準(zhǔn)幫扶工作常態(tài)化、動態(tài)化、正規(guī)化運行。下一步，將不斷推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，充分調(diào)動各級工會組織的主觀能動性，通過打造“創(chuàng)新工作室”，充分發(fā)揮勞模、工匠的示范引領(lǐng)作用，通過創(chuàng)新舉措、豐富載體，深入開展群眾性創(chuàng)新活動，迸發(fā)創(chuàng)新活力，推動企業(yè)發(fā)展。
公司副總經(jīng)理郭全營就“三供一業(yè)”改造清算工作完成情況，職工冬季取暖，銅煤小區(qū)分配及配套設(shè)施完善等工作情況作了介紹。
參會座談交流的公司部分單位的工會主席、職工代表在會上，圍繞發(fā)揮工會職能作用，推動工會工作創(chuàng)新、服務(wù)生產(chǎn)生活，維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)和諧穩(wěn)定等工作提出了相關(guān)建議和意見。李向東不時詢問有關(guān)情況，與職工進(jìn)行了深入交流。
李向東在講話時說，大家在會上提出的意見建議都很客觀、實在，體現(xiàn)了維護(hù)職工權(quán)益，推動工作創(chuàng)新，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識，對于大家提出的意見和反映的問題，調(diào)研組將進(jìn)行認(rèn)真梳理，通過相關(guān)渠道，積極向上級反映。他指出，銅川礦務(wù)局作為老局，對推動國家煤炭事業(yè)發(fā)展，服務(wù)陜西和銅川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，并在輸送企業(yè)管理和技術(shù)人才等方面為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。面對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢，銅川礦業(yè)上下克難攻堅、主動作為，各項工作取得了新的進(jìn)展和成績。但由于歷史原因、地質(zhì)條件和長期開采等因素的制約，企業(yè)包袱重用人多、安全生產(chǎn)投入大，對企業(yè)效率提高和職工收入提高造成一定的制約，礦區(qū)困難職工也比較多，老局的貢獻(xiàn)和礦區(qū)困難群體的生活也是集團(tuán)公司一直關(guān)注的問題。要做好銅川礦務(wù)局的工作，就要進(jìn)一步把勞動用工做得更加規(guī)范，把保障安全生產(chǎn)、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)生產(chǎn)、提升效益，改善和提升職工生活質(zhì)量作為大事來抓。集團(tuán)對銅川局的情況是關(guān)心關(guān)注的，銅川礦區(qū)的“三項救助”力度很大，幫助困難職工的相關(guān)工作推進(jìn)到位。通過今年的疫情，我們越來越看到社會管理工作越來越趨向社區(qū)管理，社會治理的現(xiàn)代化進(jìn)程加速，基本公共服務(wù)的均等化也都有利于改進(jìn)和提升職工生活質(zhì)量。但隨著企業(yè)改革的不斷深化，以及企業(yè)社會職能移交，一些困難和問題還需要積極克服和改進(jìn)，企業(yè)職工也要進(jìn)一步適應(yīng)形勢發(fā)展和新的政策新的環(huán)境，積極跟進(jìn)時代步伐，推動企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)公司也將在關(guān)心幫助困難職工方面推出新舉措，按政策、按法律和有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)工作。他同時希望大家要把企業(yè)發(fā)展的工作做好，把在崗職工的事情辦好，把退休人員社會化移交工作做好，通過集思廣益解決好改革發(fā)展中的問題，依靠加快發(fā)展、服務(wù)職工、促進(jìn)和諧，不斷促進(jìn)企業(yè)各項工作開創(chuàng)新局面。
當(dāng)日下午，集團(tuán)工會副主席楊永紅一行在公司黨委副書記、工會主席許江濤等陪同下，到物資供應(yīng)分公司了解工會工作創(chuàng)新情況，并觀看銅煤管樂團(tuán)和電聲樂隊的精彩表演，與職工進(jìn)行座談交流。楊永紅說，銅煤管樂團(tuán)的演奏精彩震撼、很有名氣，體現(xiàn)了銅川礦業(yè)公司深厚的文化土壤和對文化建設(shè)工作的重視，也得益于職工的對文化的熱愛和追求，并希望大家不斷提高技能，取得更大發(fā)展。
