把創(chuàng)新創(chuàng)效作為實施方略，強化黨建引領，玉華煤礦始終堅持發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，聚焦“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，大力實施“融創(chuàng)”工程，努力探索黨建創(chuàng)新途徑，提升黨建工作質(zhì)量，筑牢礦井高質(zhì)量發(fā)展的“根”和“魂”。
創(chuàng)新驅(qū)動賦能加速
該礦黨委堅持“把方向謀發(fā)展、強基礎創(chuàng)品牌、聚合力抓落實”工作思路，結合黨建工作整體發(fā)展和融入礦井中心工作，積極探索以黨建工作項目化、目標任務清單化、支部建設標準化、支部特色品牌化、黨員管理制度化和黨建考核常態(tài)化的多元“融入增效、創(chuàng)新提質(zhì)”的新路徑，讓基層黨建工作真正融入礦井發(fā)展的各方面、全過程，使基層黨建工作迸發(fā)新活力。
策劃“融創(chuàng)”方案，堅持項目化管理，清單化推進，把難點問題攻堅作為切入點，制定黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目實施方案，采取專題研討、座談交流等方式進行研討論證，篩選提煉創(chuàng)新型、推廣型、示范型等4類黨建工作項目，運用選題申報、立項建庫、項目實施、督導考評、推介交流的5步工作法，鼓勵基層支部開展黨建創(chuàng)新，搭建實效化載體，定期組織24個支部開展黨建創(chuàng)新項目推介評議活動，讓支部在“比”項目、“亮”品牌、“曬”成效當中總結經(jīng)驗、挖掘亮點、培育精品，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。構建“融創(chuàng)”機制，推動目標任務清單化，梳理工作要點，將目標任務分解為基礎目標、重點目標和創(chuàng)新目標，基礎目標和重點目標涵蓋政治建設、三基建設等6大類29項，創(chuàng)新目標包涵黨建品牌建設、“一區(qū)一崗”創(chuàng)建等2大類4項，運用“3+1”工作法，常態(tài)化督辦落實，對未完成的及時提醒，將項目清單工作完成情況納入年終黨建考核、日常考核，作為評先獎優(yōu)、能上能下“三項機制”的重要依據(jù)，保障項目事事有回音、件件有落實。
賦予內(nèi)涵科學運行
聚焦提升“融創(chuàng)”質(zhì)量，堅持問題導向，建立“四位一體”工作體系，從規(guī)范黨建基礎管理入手，編制涵蓋6個模塊的黨支部工作流程手冊，以“文件+流程”的形式，明確創(chuàng)新創(chuàng)效“怎么干、怎么抓”，采取過篩式督導考核、清單式反饋問題、結對式跟蹤問效、清零式查漏補缺，實現(xiàn)黨支部標準化創(chuàng)建全面達標。在此基礎上，聚焦搭建“融創(chuàng)”載體，推動特色品牌化，按照明確目標抓典型、分類指導創(chuàng)特色、以點帶面促提升的思路，培育形成“一支部一品牌一特色”的黨建品牌體系，使黨建與企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保、和諧穩(wěn)定相融合。先后打造出綜采支部的“三學兩爭”、機關三支部的“三好一提”、運轉(zhuǎn)支部的“平安運轉(zhuǎn)”等20余個特色品牌。
圍繞實效化這一根本目的，以專題培訓、對標交流、玉華大講堂為抓手，推進理論講堂、道德講堂、業(yè)務講堂“三堂融合”，促進黨性錘煉與業(yè)務提升融合。建立黨員積分制管理考核評價體系，設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊，積極開展黨員包保班組、“傳幫帶”、服務安全生產(chǎn)做表率等活動，促進黨員履行義務與發(fā)揮作用融合。聚焦制度保障，建立健全黨委、支部、單位的三級責任體系構架，壓實礦級領導定點聯(lián)系、黨群干部結對指導、支部書記包抓落實、工作專班強化輔導的管控機制。實行月考核排序，構建標桿黨支部評價體系，以檢查+輔導，采取日常指導交流、隨機抽查等方式，“清單制”對工作進度進行督導閉環(huán)管理、跟蹤問效。在延續(xù)月度黨建綜合檢查的基礎上，通過現(xiàn)場觀摩+座談交流的方式，交流借鑒經(jīng)驗，促進規(guī)范運行。
紅色引擎聚力發(fā)展
黨建引領“求創(chuàng)新”，激發(fā)基層“添活力”。礦井堅持把創(chuàng)新創(chuàng)效作為黨建引領發(fā)展的第一動力，探索實施“融創(chuàng)”黨建工程，推動黨建工作質(zhì)量轉(zhuǎn)變。進一步規(guī)范黨建基礎管理，通過優(yōu)化標準、序化流程、固化制度、量化考核，使基層工作有章可循，不斷提升黨建工作專業(yè)化水平，推動了基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障規(guī)范落實，實現(xiàn)了黨建工作質(zhì)量整體提高。推動支部標準化建設點面帶動轉(zhuǎn)變，對照標準實行自查互查復查，在創(chuàng)建過程中，綜采隊支部被陜煤集團評樹為第一批標準化規(guī)范化示范點，礦黨委獲評陜煤集團、銅川市先進基層黨組織榮譽稱號，使全面達標成為基本要求，提標爭優(yōu)成為常態(tài)。
推動黨建與中心工作從“相加”到“相融”的轉(zhuǎn)變，以“黨建+”理念引導支部將黨建與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨建工作成效著重體現(xiàn)在促進安全生產(chǎn)、降本增效、創(chuàng)新發(fā)展、改善民生的實績實效方面。2021年，礦井黨建考核始終保持前列，“智能礦井、智慧礦區(qū)”科技攻關成效顯著，持續(xù)保持國家一級安全生產(chǎn)標準化水平，獲全省煤礦安全生產(chǎn)先進集體，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，民生投入一如既往，職工幸福指數(shù)顯著提升，圓滿完成年度各項目標任務，連續(xù)實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“零”目標。以發(fā)展成果檢驗黨建工作成效，以“融創(chuàng)”為筆書寫創(chuàng)新創(chuàng)效新篇章，礦井各級組織強堡壘，廣大黨員亮身份比奉獻，鑄就紅色引擎推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
