近日，陜煤集團黨委下發(fā)了《關(guān)于表彰2022年意識形態(tài)重點研判課題論文的決定》，對2022年意識形態(tài)重點研判課題活動中26篇論文進行了表彰獎勵。其中，公司黨委書記、董事長劉水利撰寫的題為《國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作的探索與路徑》參評論文榮獲一等獎受到表彰獎勵。
在《國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作的探索與路徑》一文中，劉水利緊密結(jié)合意識形態(tài)工作的鮮明特點、運行規(guī)律、價值功能，以及公司加強和改進意識形態(tài)工作的探索與實踐，從理論高度、實踐角度，圍繞理論與實踐的緊密融合、相互促進，從“深刻認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的重大意義，做好意識形態(tài)工作需要關(guān)注的問題，深入推進意識形態(tài)工作的思路舉措”三個方面，指出了國有企業(yè)加強和改進意識形態(tài)工作需要關(guān)注破解的現(xiàn)實問題、健全完善的制度措施，創(chuàng)新實踐對策路徑，對進一步加強和改進意識形態(tài)工作，匯聚團結(jié)奮斗正能量，助推企業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展具有一定的理論指引、方法指導(dǎo)和實踐參考價值。
近年來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中省市、集團公司黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的系列決策部署，緊密結(jié)合公司實際，通過嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實加強制度建設(shè)，細化工作舉措，層層落實責(zé)任，持續(xù)強化陣地建設(shè)，加強管理力度，防控化解風(fēng)險，構(gòu)建運行機制，形成聯(lián)動效應(yīng)，強化監(jiān)督檢查，加強考核評估，通過守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，唱響主旋律、打好主動仗、筑牢主陣地，守正創(chuàng)新、主動作為，有力促進了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展，通過傳播好聲音、匯聚正能量，為推動企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。
下一步，公司將圍繞全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，進一步加強意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，為加快公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證、匯聚強大精神動力、營造良好的輿論氛圍。
據(jù)悉，陜煤集團2022年意識形態(tài)重點研判課題共提出8項課題研究內(nèi)容，累計收到集團所屬單位課題論文46篇，共有26篇課題論文獲獎，其中一等獎5篇，二、三等獎和優(yōu)秀獎總計21篇。
