時值冬日，天氣正寒，決戰(zhàn)收官，熱火朝天。
在歲末年終之際，為切實確保公司年度工作圓滿收官，努力為明年工作起步開局夯實基礎(chǔ)，公司各單位干部職工以齊行動、共奮戰(zhàn)、同創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，凝心聚力打好年度工作“收官戰(zhàn)”，百里礦區(qū)呈現(xiàn)出保安全促生產(chǎn)、同奮斗謀發(fā)展的生動畫卷。
上下同心保安全
為切實以安全生產(chǎn)保障安全發(fā)展，在歲末年終之際，公司黨政對抓好歲末年終和今冬明春安全生產(chǎn)工作高度重視、精心部署，采取召開安全專題會議、開展安全知識學(xué)習(xí)、強化安全警示教育、舉辦安全應(yīng)急演練、加強安全監(jiān)督檢查等方式，多舉措引導(dǎo)干部職工強化責(zé)任落實，筑牢安全防線。
玉華井通過強化對采掘工作面回撤、生產(chǎn)系統(tǒng)檢修、安全生產(chǎn)重點工作實施期間的一通三防、頂板管理、瓦斯治理、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行、生產(chǎn)現(xiàn)場治理和施工質(zhì)量監(jiān)督檢查等工作的精心部署、協(xié)調(diào)推進，有力促進了礦井安全生產(chǎn)。下石節(jié)礦通過對224工作面回采期間的瓦斯管理、兩隅角封堵管理，嚴格執(zhí)行“兩探一撤”措施，加大現(xiàn)場瓦斯檢測和抽采系統(tǒng)巡查，不斷提升安全保障能力。柴家溝井抓好42227運輸順槽過地質(zhì)構(gòu)造帶、42227回順下山開采期間的水害治理、42221運順推采等工作任務(wù)的落實，確保各項安全技術(shù)措施落實到位。陳家山礦通過強化安全風(fēng)險分級管控體系，嚴格實行“1+4”風(fēng)險辨識評估工作，通過強化風(fēng)險防控，加強隱患治理，促進安全生產(chǎn)。
機電分公司堅持把起重運輸機械及特種設(shè)備、電火焊作業(yè)、電器及供電線路、高空及密閉空間作業(yè)作為安全生產(chǎn)的重點工作，強化現(xiàn)場管理和隱患排查，保障各項工作安全運行。鐵運分公司圍繞做好冬季鐵路防凍、防雪、防冰、防火等工作，強化隱患閉環(huán)式排查和治理，確保鐵路運輸安全暢通。欣榮配售電公司不斷強化對變電所、電氣線路、儀器儀表、設(shè)備設(shè)施安全檢查工作，為安全供電提供有力保障。欣塑公司堅持以現(xiàn)場管理、技術(shù)管理、機電設(shè)備管理等工作的協(xié)同推進，壓實責(zé)任，細化舉措，切實筑牢安全生產(chǎn)防線。
與此同時，各單位還通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、開展安全宣傳教育，深入開展消防安全檢查、舉辦多種類別的安全應(yīng)急演練，開展講好安全故事、舉辦“爭當(dāng)安全守護者”演講比賽、安全警示教育進區(qū)隊入班組等活動，不斷強化全員安全意識，筑牢安全生產(chǎn)立體防線。
提質(zhì)增效謀發(fā)展
為堅決打贏歲末年終攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)，公司上下共參戰(zhàn)、重實干、謀發(fā)展的實際行動，掀起冬季生產(chǎn)新熱潮，繪就奮戰(zhàn)煤海新畫卷。
玉華井充分發(fā)揚“攻堅克難、連續(xù)作戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)實干”的精神，集全礦之力，持續(xù)加大對采掘工作面回撤、生產(chǎn)系統(tǒng)檢修、主煤倉維修、礦井智能化升級改造等工作力度，為保障礦井生產(chǎn)能力增添后勁。下石節(jié)礦強化224工作面生產(chǎn)組織，大力實施頂煤預(yù)裂技術(shù)，確保頂煤回收率達到93%以上，煤質(zhì)發(fā)熱量達到5000大卡以上。柴家溝井在42221智能綜放工作面生產(chǎn)中，持續(xù)強化生產(chǎn)過程質(zhì)量管理，嚴格落實煤矸分揀、分運、分裝等措施，堅持“采、制、化”檢查制度，不斷提升煤炭質(zhì)量。陳家山礦不斷強化采掘系統(tǒng)安全生產(chǎn)和煤質(zhì)管理工作，促進各項工作有序推進。
鐵運分公司持續(xù)強化生產(chǎn)調(diào)度指揮、機車運行管理，深入開展全員標(biāo)準化作業(yè)，不斷促進運輸效率。欣榮配售電公司圍繞安全供電，在時間緊、任務(wù)重、施工難度大的情況下，不分晝夜，加班加點，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿完成了35千伏玉華變電站1、2號主變的更換任務(wù)和柴家溝井馬柴151供電線路改造工程，為礦井電網(wǎng)安全運行提供有力保證。機電分公司積極做好配件加工、機械維修、設(shè)備改造等工作，掀起生產(chǎn)會戰(zhàn)新熱潮。欣塑公司緊扣創(chuàng)新引領(lǐng)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，PVC瓦斯抽放管、排水管每噸成本分別降低了6%、8%，型管材出材率、工效分別較同期增長2.5%、5%，積極推進降本提效，提升生產(chǎn)運行質(zhì)量。
激發(fā)干勁顯關(guān)懷
在堅決打好收官戰(zhàn)、聚力保安全的基礎(chǔ)上，公司各單位將解難題、辦實事、惠民生、送溫暖作為激勵干部職工提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，匯聚共謀發(fā)展正能量的務(wù)實舉措，有力激發(fā)調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
下石節(jié)礦在井口服務(wù)點，組織女工家屬將一杯杯用黃芪、金銀花、蘆根、連翹熬制暖心湯送到下井和升井的職工手中，讓大家倍感溫暖，職工們紛紛表示要注意安全、按章作業(yè)，積極為礦井安全生產(chǎn)多做貢獻。
柴家溝井加大對1號職工公寓樓改造力度，改善了300余多名員工的住宿條件，還改造了5個盥洗室、增加1間洗衣房，內(nèi)置4臺洗衣機和1臺烘干機，積極為職工服務(wù)。職工們表示：礦上為我們提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，我們決心以保安全、多生產(chǎn)的實際行動，為礦井服務(wù)盡職盡責(zé)。
陳家山礦組織女工家屬開展了井口“愛心理發(fā)”服務(wù)、為礦工送雜糧粥等慰問活動，以貼心服務(wù)、安全祝福、深情叮囑，激發(fā)職工生產(chǎn)熱情。
華遠項目部各社區(qū)管理中心積極投入服務(wù)職工群眾、創(chuàng)建美麗和諧小區(qū)各項工作，努力為職工營造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。
與此同時，各單位還通過強化供暖供熱、開展心理疏導(dǎo)、義診服務(wù)等活動，讓職工在感受企業(yè)大家庭溫暖的同時，激發(fā)熱情干勁，努力以打好“收官戰(zhàn)”，聚力新發(fā)展的實際行動，繪就干事創(chuàng)業(yè)的新畫卷。
