陜西日?qǐng)?bào) 2015年11月20日 第十三版
黨委探路子 部門出點(diǎn)子 支部創(chuàng)牌子
玉華礦創(chuàng)新黨建工作呈現(xiàn)生機(jī)與活力
陜煤銅川礦業(yè)公司玉華礦黨委緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作，以深入開展黨建工作創(chuàng)新為主線，把黨群工作的創(chuàng)新作為突破口，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，抓亮點(diǎn)嚴(yán)考核，使黨建工作呈現(xiàn)出新的生機(jī)與活力。
該礦黨委從四個(gè)方面抓好黨建創(chuàng)新。一是黨委探路子。在深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨委從深入實(shí)際解決職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，深入探索緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)等中心工作的切入點(diǎn)，全面細(xì)化黨建工作創(chuàng)新內(nèi)容、方法、途徑和措施，進(jìn)一步完善和豐富黨建各項(xiàng)工作，細(xì)化和量化工作標(biāo)準(zhǔn)，讓軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，讓黨建工作富有生機(jī)與活力。二是部門出點(diǎn)子。黨群各部門按照各自工作性質(zhì)和實(shí)際工作內(nèi)容，進(jìn)一步明確工作崗位和崗位職責(zé)，結(jié)合實(shí)際對(duì)各個(gè)崗位工作進(jìn)行細(xì)化和量化，使崗位工作和業(yè)務(wù)分工有標(biāo)準(zhǔn)、有指標(biāo)、有考核，全面推進(jìn)崗位工作量化考核，提高黨群工作質(zhì)量和效果。同時(shí)，形成部門工作特色和工作亮點(diǎn)，讓創(chuàng)新成為黨群工作新常態(tài)。三是支部創(chuàng)牌子。黨委在抓好基層黨支部工作提升中，著重從狠抓“一區(qū)一品”入手，使每個(gè)黨支部結(jié)合各自工作實(shí)際和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)容，創(chuàng)建特色區(qū)隊(duì)品牌，在綜采隊(duì)創(chuàng)建“先鋒區(qū)隊(duì)”，掘進(jìn)隊(duì)創(chuàng)建“鐵拳區(qū)隊(duì)”、“平安區(qū)隊(duì)”、“和諧區(qū)隊(duì)”以及運(yùn)輸區(qū)隊(duì)創(chuàng)建“先行區(qū)隊(duì)”等品牌區(qū)隊(duì)，使全礦20多個(gè)基層區(qū)隊(duì)，品牌響亮、工作進(jìn)步大，各具創(chuàng)新特色。四是評(píng)比考核嚴(yán)。對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)新工作，黨委緊密結(jié)合實(shí)際，以崗位精細(xì)化考核為支撐，制定精細(xì)化考核細(xì)則及考核標(biāo)準(zhǔn)，由黨群各部門按照量化考核細(xì)則，每月對(duì)各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行評(píng)比考核，使工作責(zé)任心強(qiáng)、任務(wù)完成好的崗位人員受獎(jiǎng)勵(lì)，工作質(zhì)量差、考核分值低的崗位人員工資獎(jiǎng)金受影響。同時(shí)，在黨群部門和各黨支部開展評(píng)優(yōu)評(píng)差工作，每月推出一個(gè)先進(jìn)科部室、一個(gè)先進(jìn)黨支部以及最差科部室、最差黨支部，在黨群例會(huì)和黨支部書記例會(huì)上，先進(jìn)單位做經(jīng)驗(yàn)介紹，最差單位做檢查，并提出整改措施和整改時(shí)間，使黨群工作質(zhì)量和黨支部建設(shè)得到新的提高。自開展黨建創(chuàng)新以來，先后由8名支部書記和4名黨群科室負(fù)責(zé)人，在黨群例會(huì)及當(dāng)支部書記例會(huì)上做了黨建經(jīng)驗(yàn)介紹，考核較差的6名支部書記和3名黨群科室負(fù)責(zé)人做了檢查表態(tài)，一名支部書記因連續(xù)2次考核為最差而調(diào)整了崗位，取得了良好的創(chuàng)新工作效果。
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