陜西工人報(bào) 2014年9月2日 頭版頭條
當(dāng)前持續(xù)低迷的煤炭市場(chǎng)，舉步維艱的經(jīng)營(yíng)困難局面，既是對(duì)煤炭企業(yè)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，更是對(duì)煤礦企業(yè)管理者責(zé)任、素質(zhì)、能力、作風(fēng)及煤礦工人承受力、戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神的再一次檢驗(yàn)。面對(duì)逆水行舟的困難局面，銅川礦業(yè)公司黨政和廣大銅煤人給出的答案是：在創(chuàng)新求變中定方略，在崇尚實(shí)干中謀發(fā)展。
變觀念，凝聚人心
“困難面前，我們既要傳承企業(yè)歷屆創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)良作風(fēng)和長(zhǎng)期積累的寶貴管理經(jīng)驗(yàn)，更要以觀念的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新的舉措，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在向困難宣戰(zhàn)，向問題亮劍中交出新的答卷?！边@是銅川礦業(yè)公司新一屆黨政履職以來大會(huì)小會(huì)上講的最多的話題，也是公司黨政班子成員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工竭力踐行的履職責(zé)任。
銅川礦業(yè)公司黨政既注重在發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策，多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力中深入思考破解發(fā)展難題的方略，又注重在貫徹集團(tuán)決策部署，分析煤炭行業(yè)形勢(shì)，關(guān)注煤市動(dòng)態(tài)中，有的放矢地調(diào)整工作措施，更注重結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司和礦業(yè)公司有關(guān)紀(jì)律要求，以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的原則和方法，通過輕車簡(jiǎn)從下基層調(diào)研，不打招呼深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)排查問題，深入群眾傾聽職工心聲，在察實(shí)情、接地氣和問政于民、問計(jì)于民、問策于民中，促進(jìn)各級(jí)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、履職盡責(zé)、共謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，群眾有勁頭。公司各單位也相繼推出了多種形式的形勢(shì)教育、政策解讀、座談?dòng)懻?、征集意見、破解難題等活動(dòng)，著力在思想引領(lǐng)、提振精神、鼓舞士氣中，積極引導(dǎo)干部職工以理性平和的心態(tài)，做到“四破除四樹立”，即：破除思想僵化、保守封閉，樹立開放超越的觀念；破除因循守舊、墨守成規(guī)，樹立勇于創(chuàng)新的觀念；破除企業(yè)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事的片面認(rèn)識(shí)，樹立企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)的觀念；破除危機(jī)面前“等靠要”的思想，樹立“只有靠自己”的理念來助力企業(yè)破冰前行、砥礪奮進(jìn)。
與此同時(shí)，公司組織開展了評(píng)選道德模范、選樹最美員工；開展公司百名“四優(yōu)”人才風(fēng)采展示、開設(shè)員工建言獻(xiàn)策網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)、開展“區(qū)隊(duì)班組安全管理”征文、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)“六型”機(jī)關(guān)；舉辦“凝心聚力共鑄銅煤夢(mèng)”巡回演講、開展青工職業(yè)技能大賽等豐富多彩的踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崗位奉獻(xiàn)煤海建功活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)干部職工充分發(fā)揚(yáng)銅煤人“卸包袱、摘帽子、挖潛力、求發(fā)展”，“一不等、二不靠、三不埋怨四不叫，埋頭苦干往上搞”，“只要思想不滑坡、辦法總比困難多”等長(zhǎng)期形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，通過解放思想、更新觀念，促進(jìn)干部職工以逢山開路、遇水架橋的姿態(tài)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、共謀發(fā)展的理念，全力投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)。
變戰(zhàn)略，明晰路徑
戰(zhàn)略指引方向，戰(zhàn)略凝聚力量。新一屆公司黨政深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司重大決策部署，緊密結(jié)合銅川礦業(yè)實(shí)際，著力破解“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”三大難題，明確提出了以“發(fā)展北區(qū)，收縮東區(qū)，做強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)向陜北地區(qū)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移”為主要內(nèi)容的推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)和加快發(fā)展的新的戰(zhàn)略部署。
在公司新的發(fā)展戰(zhàn)略指引下，公司黨政決心通過進(jìn)一步發(fā)揮北區(qū)礦井的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Γ煌ㄟ^合理安排東區(qū)礦井高硫貧瘦煤的產(chǎn)量，實(shí)施承包經(jīng)營(yíng)，開展重組工作，推進(jìn)體制機(jī)制轉(zhuǎn)變，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中收縮戰(zhàn)線，提質(zhì)增效；通過積極探索消滅非煤產(chǎn)業(yè)虧損源的應(yīng)對(duì)策略，在抓好產(chǎn)品質(zhì)量提升和市場(chǎng)營(yíng)銷工作中，增強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè)搏擊風(fēng)浪的能力；通過利用集團(tuán)有關(guān)政策，在實(shí)施向陜北地區(qū)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，積極服務(wù)集團(tuán)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)減人增效，擴(kuò)大戰(zhàn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。在集團(tuán)公司的支持幫助下，在實(shí)施公司新的發(fā)展戰(zhàn)略中，依據(jù)有關(guān)程序和規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)陜煤股份公司和陜煤化集團(tuán)批準(zhǔn)，針對(duì)公司東區(qū)鴨口煤礦儲(chǔ)量萎縮、虧損嚴(yán)重的現(xiàn)狀，8月22日，對(duì)公司鴨口煤礦實(shí)施了內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)，通過內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)，該礦職工由原來的1490人減至750人，凈減740人。與此同時(shí)，在集團(tuán)公司的支持扶助和精心指導(dǎo)下，公司對(duì)有關(guān)礦井的股權(quán)收購(gòu)，推進(jìn)公司2個(gè)礦井與有關(guān)企業(yè)的深度合作，加快1個(gè)生產(chǎn)輔助單位的重組工作正在按照有關(guān)程序和規(guī)定緊鑼密鼓地進(jìn)行。
變作風(fēng)，促進(jìn)發(fā)展
在考驗(yàn)與挑戰(zhàn)面前，既需要強(qiáng)化問題意識(shí)，樹立問題導(dǎo)向，直面現(xiàn)實(shí)解難題，更需要通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，在雷厲風(fēng)行、強(qiáng)化管理中推進(jìn)工作抓落實(shí)。為引導(dǎo)和規(guī)范干部職工行為，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫了《問題意識(shí)是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)》、《堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用好干部》等理論文章，在公司內(nèi)部媒體宣傳后引發(fā)廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈反響。同時(shí)結(jié)合改進(jìn)“四風(fēng)”問題，密切聯(lián)系群眾的要求，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部切實(shí)按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶著責(zé)任、帶著感情，撲下身子、緊盯現(xiàn)場(chǎng)，勇?lián)?zé)任、奮力作為。
公司將季度考核作為強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)常態(tài)化工作，通過充分發(fā)揮目標(biāo)考核的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用和鞭策作用，對(duì)落實(shí)公司各項(xiàng)重大決策部署和重點(diǎn)工作，劃定了明晰的路線圖和推進(jìn)落實(shí)的時(shí)間表，并就有關(guān)事項(xiàng)提出了硬性指標(biāo)。如在落實(shí)公司季度經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作，深入開展“增盈減虧”活動(dòng)方面，公司《壓縮非生產(chǎn)性支出，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理五十條》規(guī)定正在進(jìn)一步修訂完善；精簡(jiǎn)人員工作方案正在制定之中，公司機(jī)關(guān)工作人員年底前精簡(jiǎn)10%以上；非煤產(chǎn)業(yè)重組工作方案將在9月底前出臺(tái)；健全完善考核體系工作正加快實(shí)施，將逐月對(duì)公司機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行考核，年底實(shí)行末位淘汰；各單位庫(kù)存物資盤點(diǎn)和清倉(cāng)利庫(kù)工作，要求必須在12月底完成公司下達(dá)的指標(biāo)……
在公司黨政推出的一系列創(chuàng)新求變舉措指引下，在公司各單位干部職工的頑強(qiáng)奮戰(zhàn)下，銅川礦業(yè)公司安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)，截至8月26日，公司連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1120天，在逆勢(shì)奮進(jìn)中促進(jìn)了各項(xiàng)工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
