陜西工人報 2014年7月29日 煤業(yè)二版
銅川礦業(yè)公司金華山礦落實公司企業(yè)文化建設推進會精神，在鞏固全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦成績的基礎上，反驕破滿，尋找差距，理清思路，凝心聚力，促進企業(yè)文化創(chuàng)建工作再上新臺階。
該礦召開專題會議，要求各級領導、有關部門在鞏固成績的基礎上，對企業(yè)文化建設工作來個“回頭望”，少談成績，自查自糾，尋找短板，完善管理。特別是在煤炭市場面臨的嚴峻形勢面前，如何將企業(yè)文化建設和形勢教育、安全工作、質量標準化、生產經營、礦區(qū)穩(wěn)定、職工生活等工作相結合，增強干部職工綜合素質，礦井抗災能力不斷增強，以良好的文化氛圍促進礦井整體工作健康穩(wěn)步邁進。對企業(yè)文化整體規(guī)劃，精心組織，分步實施，循序漸進。積極推進精品文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。將文化活動與職工教育有機結合，通過多種方式為職工提供學習交流平臺，提高職工綜合素質；將企業(yè)文化建設與堅持以人為本結合，推行人性化安全管理，不斷豐富和提升企業(yè)文化。安全質量標準化建設相結合，改善井下作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)安全生產。深入推進“五精”管理，為全面提升企業(yè)管理水平打下穩(wěn)固的基礎。善于推廣，切實發(fā)揮示范區(qū)隊的帶頭引領作用，在全礦推廣實施好的經驗和做法，以點帶面，總體推進。不斷提高職工的安全素質，提升干部職工的精神風貌。
編輯：郝 龍
