銅川日報 2013年12月25日 頭版
近日,銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦果斷處理的兩起小輕傷事故在全礦職工中引起強烈反響,礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)罰使違章者心服口服,使職工受到了教育,隨后掀起了安全大討論,顯示出該礦在安全工作上嚴(yán)抓細(xì)管的態(tài)度與決心。
11月11日,下石節(jié)煤礦綜采隊四點班的干部職工正緊張有序進行著2301工作面支架回收。22點左右,由于巷道來壓導(dǎo)致工作面54#支架突然出現(xiàn)漏頂,此時正在井下跟班的安全督導(dǎo)員丁聯(lián)合立即趕往現(xiàn)場觀察情況,由于該隊沒有對漏矸及時進行處理,導(dǎo)致丁聯(lián)合觀察時被落下矸石絆倒,右手手腕受傷。11月17日,綜采隊四點班回收支架時,由于未對周圍環(huán)境危險因素進行足夠辨識,在對支架進行裝車時,支架下所墊的圓木突然受力斷裂,反彈出的圓木直接將跟班副礦長潘成忠左腳腕關(guān)節(jié)打傷。
一個區(qū)隊一周時間出現(xiàn)兩起輕傷事故,這在該礦長期注重安全的情況下是一個令人“震驚”的消息,這也引起了該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。在以礦長李文輝為組長的事故追查組對事故原因進行剖析時,李文輝首先從管理層面上要求大家進行深刻檢討,并自罰1000元,對跟班副礦長潘成忠和督導(dǎo)員丁聯(lián)合相繼作出2000元的處罰,并按相關(guān)制度對涉及到的干部職工進行相應(yīng)處罰和教育,這一舉措得到了職工群眾的肯定和稱贊。
隨后,以兩起事故為典型案例,舉一反三,在全礦范圍內(nèi)展開的大討論全面拉開。廣大職工紛紛表示,礦領(lǐng)導(dǎo)在處理過程中能夠從嚴(yán)要求從重自罰,作為職工更應(yīng)該牢記安全,時刻警鐘長鳴,決不讓疏忽大意在心底滋生?？此苾善鹦≥p傷,引起的大“波動”,使職工從心里對安全認(rèn)識更深刻,有力助推著該礦全員抓好安全工作的決心與步伐。
下石節(jié)煤礦嚴(yán)肅對待安全工作、從嚴(yán)從重處理兩起輕傷事故的做法引人深思,發(fā)人深省。
這兩起輕傷事故,雖未造成嚴(yán)重后果,但表明了下石節(jié)礦黨政重視預(yù)防事故潛在危害的態(tài)度和責(zé)任心。就處理兩起輕傷事故呈現(xiàn)的特點而言,值得我們進行深入反思和研究。一是從對待安全工作的態(tài)度來講,體現(xiàn)了如履薄冰、嚴(yán)肅認(rèn)真、果斷務(wù)實的態(tài)度和作風(fēng),做到了再小的疏忽也要高度重視,再小的事故也不輕易放過；二是從追究責(zé)任和創(chuàng)新處罰方式來講,不但對在事故中受到傷害的礦領(lǐng)導(dǎo)和管理干部進行了重罰,尤其是主管全盤工作的礦長,負(fù)有分管責(zé)任的副礦長、安監(jiān)處長,也進行了處罰,對現(xiàn)場負(fù)有相關(guān)責(zé)任的職工則是進行了警示性的處罰,這種礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭承擔(dān)責(zé)任,抓安全工作從管理層開刀的創(chuàng)新思路和擔(dān)當(dāng)勇氣,值得提倡。三是從處罰與教育并重的角度來講,既對有關(guān)人員進行了責(zé)任追究,又開展了事故案例警示教育活動,可以說做到了環(huán)環(huán)相扣、務(wù)求實效。四是從各方面的反響來看,礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭承擔(dān)責(zé)任起到了抓安全的示范表率作用,違章者面對入情入理的處罰心服口服,職工群眾也受到了深刻教育,普遍表示認(rèn)可和贊同,真正達到了嚴(yán)格追責(zé)、從嚴(yán)要求、警示提醒、教育眾人、促進安全的目的。
在年終歲末,各項工作千頭萬緒的情況下,安全工作的重要性無疑更加凸顯,更要引起各單位的高度重視。如何做好年末歲首和今后的安全工作,下石節(jié)煤礦的以上做法,值得我們認(rèn)真思考,希望引起全市上下的借鑒和重視。我們要牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,努力為年度各項工作任務(wù)的圓滿完成奠定堅實基礎(chǔ)。特別是要充分發(fā)揮好管理干部的率先垂范作用,在安全工作上,再小的事也要當(dāng)做大事來抓,再小的責(zé)任也要堅決進行嚴(yán)格追查和處罰,以此確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)和礦井的長治久安。
編輯：郝 龍
