陜西工人報 2013年12月10日 煤業(yè)二版
今年以來，銅川礦業(yè)東坡礦以作風(fēng)建設(shè)和警示教育為抓手，以健全懲防體系基本制度為根本，以強化干部源頭防腐和廉潔教育為載體，形成了各級管理人員干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了廉潔保證。
推進機制建設(shè)。深化黨務(wù)、礦務(wù)，各類重大決議、決策信息公開制度，落實職工知情權(quán)，擴大職工參與權(quán)，促進民主管理、民主監(jiān)督與企業(yè)管理的相融相促相提升。
履行監(jiān)督職能。堅持把監(jiān)督檢查、決策部署、執(zhí)行情況作為首要任務(wù)來抓，常態(tài)化抓實“人、物、財”管理人員的政治紀(jì)律教育和廉潔從業(yè)教育，強化“八項規(guī)定”落實與監(jiān)督，建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律評價體系，形成各級領(lǐng)導(dǎo)自我約束、自我廉潔、自我評價、自我遵守的良好風(fēng)氣。
強化崗位職責(zé)。不斷強化“一崗雙責(zé)”意識，有針對性地開展“崗位廉潔教育”，建立完善動態(tài)、立體式防控措施，切實杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，營造了礦區(qū)風(fēng)清氣正、勤廉創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
編輯：郝 龍
