陜西工人報(bào) 2013年5月28日 煤業(yè)二版
“瞧！有知識(shí)就是好！咱礦生產(chǎn)管理部一次就新提任了三名大學(xué)生擔(dān)任副部長(zhǎng)……”“是啊！都是80后，2008年以后才分配到礦的大學(xué)生……”近日，銅川金華山礦生產(chǎn)管理部年輕的技術(shù)員李澤文、趙國(guó)旺、任小偉等三人同時(shí)被聘任為副部長(zhǎng)、主任工程師的消息在該礦引起強(qiáng)烈反響。2008年以來(lái)，分配到金華山礦的大（專(zhuān)）學(xué)生50余名，根據(jù)各自所學(xué)專(zhuān)業(yè)分配到業(yè)務(wù)工作崗位。這些大學(xué)生不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)各采掘頭面，按時(shí)完成作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編制，在發(fā)揮聰明才智的同時(shí)，保證了安全生產(chǎn)。每季度召開(kāi)一次技術(shù)例會(huì)，生產(chǎn)、動(dòng)力、安全、地測(cè)、通風(fēng)部門(mén)提出研究討論議題，有計(jì)劃的對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)的培訓(xùn)。工程技術(shù)人員每季度寫(xiě)出技術(shù)工作總結(jié)，在技術(shù)例會(huì)上進(jìn)行交流。為調(diào)動(dòng)技術(shù)人員學(xué)業(yè)務(wù)，該礦每半年進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程及措施評(píng)比，評(píng)優(yōu)評(píng)差，進(jìn)行獎(jiǎng)罰。年末對(duì)全年的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下年的技術(shù)工作提出設(shè)想，提高工程技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
“走上管理干部崗位，責(zé)任更重了。”新任生產(chǎn)部副部長(zhǎng)、2007年畢業(yè)于重慶工程學(xué)院的技術(shù)員李澤文深有感觸地說(shuō)：從剛開(kāi)始不適應(yīng)，到慢慢的習(xí)慣甚至喜歡上了這種環(huán)境、生活和工作。而讓我能留在這里的原因就是煤礦人的樸實(shí)和對(duì)待工作的敬業(yè)精神深深地吸引著我。
編輯：郝 龍
