陜西工人報 2013年4月16日 煤業(yè)二版
本報訊面對嚴(yán)峻現(xiàn)實，銅川礦業(yè)公司充分發(fā)揮公司各級紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、工會、信訪各職能部門的作用，加強(qiáng)協(xié)作與配合，形成監(jiān)督預(yù)防的整體合力——“五位一體”監(jiān)督機(jī)制。
如果煤質(zhì)有問題，就要合力督促在提高煤質(zhì)上下功夫；如果庫存材料費存在消化問題、私設(shè)“小金庫”問題等，審計部門應(yīng)依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，對審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題線索，要向紀(jì)檢監(jiān)察部門提供。針對今年工資政策落實情況，工會組織和信訪部門要立足自身的特色和優(yōu)勢，解決職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。廣大干部要切實改進(jìn)作風(fēng)，落實好“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”和增收節(jié)支活動的各項具體要求，加大查辦案件工作力度，加強(qiáng)效能監(jiān)察工作，把效能監(jiān)察工作覆蓋至可能造成浪費和國有資產(chǎn)損失的各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違規(guī)違紀(jì)行為，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)。
“五位一體”監(jiān)督體系的五個業(yè)務(wù)部門要從不同角度，從出現(xiàn)問題的原因進(jìn)行全方位剖析，查漏補(bǔ)缺，完善制度，促使企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程不斷得到完善和優(yōu)化。實行聯(lián)席會議制度。定期分析公司反腐倡廉工作的形勢和特點，交流監(jiān)督情況和案件線索；討論研究監(jiān)督預(yù)防工作中涉及的有關(guān)法律、法規(guī)等問題；研究重大案件的查處和需要協(xié)調(diào)解決的問題。對不履行職責(zé)，失職瀆職，疏于監(jiān)督或在監(jiān)督工作中不協(xié)作、不配合的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
“五位一體”監(jiān)督機(jī)制的建立是公司開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一個創(chuàng)新。就是要通過監(jiān)督保護(hù)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，確保他們不出問題；就是要及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作中的問題，規(guī)范企業(yè)管理，減少企業(yè)損失，提高企業(yè)效率和經(jīng)濟(jì)效益；就是要解決職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。同時要求各監(jiān)督部門依據(jù)法律法規(guī)賦予各自的職權(quán)，按照信息共享、情況互通、人員互補(bǔ)、整體會診、協(xié)同作戰(zhàn)的工作思路，發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成監(jiān)督預(yù)防的整體合力。
編輯：郝 龍
