陜西工人報(bào) 2012年8月14日 煤業(yè)三版
本報(bào)訊（劉孝文 張恒志）銅川陳家山煤礦工會(huì)多措并舉加強(qiáng)自身建設(shè)，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。
該礦工會(huì)首先增強(qiáng)工會(huì)干部“五種能力”培養(yǎng)，即：圍繞礦井安全穩(wěn)定兩大主題開(kāi)展工作，增強(qiáng)服務(wù)大局的能力；堅(jiān)持履行工會(huì)的基本職責(zé)，增強(qiáng)依法維護(hù)、依法辦事的能力；增強(qiáng)構(gòu)建安全穩(wěn)定和諧文明新礦區(qū)的能力；充分發(fā)揮工會(huì)工作獨(dú)立性，增強(qiáng)工會(huì)工作創(chuàng)新能力；建設(shè)學(xué)習(xí)型、智慧型、服務(wù)型工會(huì)，增強(qiáng)分析判斷和決策能力。通過(guò)采取召開(kāi)車(chē)間工會(huì)主席例會(huì)、科室政治學(xué)習(xí)、科務(wù)會(huì)、工會(huì)干部座談會(huì)、舉辦工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班等形式，不斷提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。其次，制定了工會(huì)干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注重在理論上有所提高，在形式上有所創(chuàng)新，在落實(shí)上有所突破。再次，加強(qiáng)會(huì)員管理，對(duì)新招聘職工積極引導(dǎo)加入工會(huì)組織，擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍。最后，嚴(yán)格會(huì)費(fèi)收繳管理制度，實(shí)行票款分開(kāi)，專人管理，互相監(jiān)督，互相制約，定期公布。
編輯：郝 龍
