銅川礦業(yè)全力以赴構建安全生產(chǎn)“大培訓”格局
今年以來，銅川礦業(yè)公司審時度勢，立足實際，依據(jù)陜西省關于集中開展安全生產(chǎn)大培訓工作的通知精神，從有效防范安全風險，杜絕一般事故為起點，從公司層面到基層礦井，緊鑼密鼓編制安全大培訓實施方案，嚴格落實安全培訓主體責任，規(guī)范優(yōu)化安全培訓，努力構建安全生產(chǎn)“大培訓”格局。企業(yè)斥資90多萬元開展管理人員集中培訓，各礦專業(yè)人員在各礦自主培訓，截止目前全公司已培訓2487人，到11月底將有6662人接受安全生產(chǎn)“大培訓”。
落實安全培訓責任主體
銅川礦業(yè)公司上下在抓好安全生產(chǎn)工作的同時，不敢忘記自身安全職責。充分認識到安全培訓的責任主體是煤礦企業(yè)，他們高度重視培訓效果，加大放管服力度，使安全培訓從公司級領導、主管部門領導、各礦井主要領導全面接受從10月至11月的大培訓，努力營造我為企業(yè)安全做貢獻氛圍。
公司機關副總工程師以上領導、機關各生產(chǎn)業(yè)務部室的安全生產(chǎn)管理人員共計73人在10月底至11月上旬，分別在銅川礦務局安培中心接受了為期3日的安全培訓，并參加了閉卷考試。公司領導、生產(chǎn)礦井的礦長及煤礦管理分公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員也分別接受了培訓。各基層煤礦特種作業(yè)人員、煤礦班組長、其他從業(yè)人員在各礦井接受專業(yè)化培訓。
礦務局安全培訓中心對培訓人員采取封閉式管理，按照授課計劃對國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術和職業(yè)健康基本知識；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和事故調查處理的有關規(guī)定；國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析等知識內容進行培訓。
據(jù)公司副總工程師、安監(jiān)部部部長劉彥明介紹說，此次安全生產(chǎn)大培訓考核標準：礦業(yè)公司及生產(chǎn)礦井、煤礦管理分公司的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員、煤礦班組長、其他從業(yè)人員參加安全大培訓后，進行考試，考試合格標準為80分及格；對參加培訓者考核不合格的，由本人承擔安全培訓費用，重新參加培訓。90分以上者企業(yè)給予一定獎勵。
抓好日常培訓和重點培訓
公司嚴格抓好日常培訓和重點培訓。日常培訓聘請專業(yè)的老師、教授授課，并采取互動的教學方式，融會貫通，既講事故案例，又強調安全生產(chǎn)重點，使學習者受益。按照陜西省安委會、陜西省煤炭局的安排，對公司主要負責人、生產(chǎn)礦井的礦長、煤礦管理分公司的主要負責人，分別參加了在礦務局安培中心的集體脫產(chǎn)重點培訓，并邀請專家和煤礦行業(yè)高管授課，培訓課時必須不少于16學時。已參加過2018年培訓考核（取證）人員，繼續(xù)到相應的培訓機構參加復訓。
根據(jù)銅川市煤炭局的要求，銅川礦業(yè)下達的安全培訓計劃安排分批次統(tǒng)一在礦務局安全培訓中心參加脫產(chǎn)培訓；參加2018年安全資格培訓復訓班的安全管理人員建立了“一期一檔”的安全培訓檔案，檔案內容包括：培訓計劃、培訓人員花名冊、考核成績表、學員親自簽名考勤記錄、培訓教師教案、教學計劃執(zhí)行表、考試試卷、證書編號等；并適時完善了“一人一檔”應該記錄的內容。安全培訓機構在每期培訓班結束后，嚴格執(zhí)行“教考分離”制度，針對本次安全培訓合格人員發(fā)放《安全培訓合格證》，發(fā)放的安全培訓合格證分別注明了單位、工種、職務、發(fā)證時間。
礦業(yè)公司分管安全培訓的高堂旺工程師說，日常工作中，公司編題庫、上系統(tǒng)、建機制、訂措施，針對煤礦特種作業(yè)人員、煤礦班組長、煤礦其他從業(yè)人員落實工作職責，各生產(chǎn)礦井的煤礦安全培訓中心組織以分區(qū)隊、分科室、分層級自主組織開展了有針對性培訓，力求實效。
安全生產(chǎn)大培訓“以獎促訓”程序化
銅川礦業(yè)公司本部、各生產(chǎn)礦井、煤礦管理分公司高度重視此次安全生產(chǎn)大培訓工作，并按照培訓計劃要求分層級、分階段、分批次的安排人員培訓。
嚴格督促檢查,落實煤礦安全大培訓工作。各生產(chǎn)礦井針對此次開展安全大培訓進展工作制定 “以獎促訓”的激勵政策。公司安監(jiān)部在10、11月當中對各礦的安全大培訓進展情況進行專項檢查。每月對各礦按照安全大培訓計劃完成較好的生產(chǎn)區(qū)隊主管、科室負責人、安全培訓主任、負責此次安全大培訓組織、培訓過程管理的安全培訓管理人員分別給予獎勵。截止目前，10月份培訓獎勵已經(jīng)兌現(xiàn)。
對開展煤礦安全生產(chǎn)大培訓工作過程中存在培訓走過程、培訓課時內容與要求不相符的、上報公司安全大培訓信息不及時的、頂替參加培訓的、安全培訓工作落實不到位的、安全培訓激勵政策落實不到位的，進行全公司通報批評，并嚴格按照獎勵標準對相關責任人進行同等處罰。
據(jù)筆者了解到，陳家山、下石節(jié)、柴家溝井按照“六查六改”第三階段的工作要求上報了安全培訓自查自改落實情況的報告；玉華煤礦上報了第三階段國家煤礦安全監(jiān)察局對“六查六改”提出建議及問題整改落實落實情況報告。（楊春成 席選民）
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
