今年上半年以來，銅川礦業(yè)公司黨委在陜煤集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”總體思路，高舉黨旗，統(tǒng)領(lǐng)全局，突出“把方向、管大局、保落實”職能，創(chuàng)新黨建與安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、經(jīng)營管理緊密融合工作模式，促進了黨建與各項工作契合，企業(yè)上半年完成營業(yè)收入近20億元，累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)988天，完成計劃煤炭產(chǎn)量，產(chǎn)銷平衡，實現(xiàn)盈利經(jīng)營。

黨建領(lǐng)航把方向促發(fā)展
      2019年，銅川礦業(yè)繼續(xù)圍繞“轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”總體思路，突出“把方向、管大局、保落實”職能，不斷提升黨建工作融合度，探索形成了“黨建+安全生產(chǎn)、黨建+經(jīng)營管理、黨建+礦區(qū)穩(wěn)定”等等的工作模式，促進了黨建與各項工作雙推進雙提高，讓全面從嚴治黨在百里礦區(qū)落地生根。
     黨建強基固本，企業(yè)活力迸發(fā)。狠抓“黨建+安全生產(chǎn)”，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，圍繞建設(shè)安全高效礦井，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，突出雙重預(yù)防，強化安全宣教，加強瓦斯治理，加大安全投入，改善生產(chǎn)環(huán)境，開展安全活動，領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為帶頭落實安全措施，帶頭宣講安全規(guī)程，積極營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍，切實增強廣大干部職工的安全意識，全力實現(xiàn)安全“零目標(biāo)”。
   突出“黨建+經(jīng)營管理”，大力開展黨員承諾踐諾活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”、創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”，深化治虧創(chuàng)效，奮力追趕超越，讓黨員干部積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理中，切實發(fā)揮黨員示范和帶頭作用，開源節(jié)流、挖潛增效、降本降耗。重視和加強礦區(qū)社會管理綜合治理，狠抓治安防范措施落實，堅持開展了重點要害、易燃易爆、重點防火部位和反恐怖工作安全大檢查等工作，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。

欣塑公司積極開拓延安、渭南、韓城等市場，對外創(chuàng)收1162萬元。欣盛煤機公司拓寬銷售渠道，上半年對外創(chuàng)收1400萬元，上半年增收400萬元，同時，創(chuàng)新合作模式，引入新技術(shù)開發(fā)高強度截齒，形成新的經(jīng)濟增長點。救護大隊與美鑫公司簽訂了冶坪煤礦駐礦救護服務(wù)合同，努力創(chuàng)收。上半年全公司走出去項目22個，合理安置職工，對外創(chuàng)收1.6億元，為促進企業(yè)全年高質(zhì)量發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

舉旗定向述職述廉“不忘初心”

組織黨員干部，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在照金革命紀念館，一起重溫了86年前那段崢嶸的紅色歲月。面對一件件珍貴文物、一張張歷史圖片、一份份文獻資料，切實感受到照金革命先輩忠誠于黨、矢志不渝的堅定信念，對心靈進行洗禮，大家駐足凝視，檢視理想信念，汲取初心動力。

在黨旗面前，莊嚴的誓言，代表著每一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和義務(wù)，也浸透著一名名共產(chǎn)黨員的自豪和驕傲，高亢整齊的聲音回蕩在1933廣場，激發(fā)著每個人身體中的熱血涌動不息，洗滌心靈，增強信念、永葆初心，從心底喚醒黨章意識，恪守和履行對黨的莊重承諾，把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。大力推進“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺的推廣應(yīng)用，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，共計創(chuàng)建兩級“學(xué)習(xí)強國”平臺組織架構(gòu)25個，提高了黨員覆蓋率。

開展述職述廉凈化心靈。玉華礦、下石節(jié)礦、陳家山礦、柴家溝井、照金項目部、崔家溝項目部等單位，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹中省市、陜煤集團、銅川礦業(yè)公司黨委切實加強黨建工作的部署要求，落實全面從嚴治黨責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”為主線，認真落實廉潔從每一步做起，從點滴做起的要求，促進黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革發(fā)展，以及黨建工作成效、查擺問題、整改落實等工作情況進行了現(xiàn)場述職述廉。

在對述職述廉情況點評中，有針對性地指出了需要改進的個性問題，公司黨政要求對存在問題務(wù)必要引起高度重視，要把問題的落實整改作為今年工作的重中之重。述職述廉單位表示，要系統(tǒng)思考、準確把握，提綱挈領(lǐng)、重點突破，通過切實制定整改方案，落實工作責(zé)任，下大氣力限期落實整改，讓解決問題的過程成為黨建工作固本培元、開拓創(chuàng)新，系統(tǒng)改進、整體提升的過程，不斷推進銅川礦業(yè)黨建工作邁上新臺階。

“三級聯(lián)動”催生品牌碩果

玉華礦黨委探索形成了“黨委探路子”把握企業(yè)政治方向、“部門出點子”管控改革發(fā)展大局、“支部創(chuàng)牌子”保證決策部署落實的“三級聯(lián)動”的黨建工作管理新模式。陳家山、下石節(jié)礦、鐵運分公司等單位紛紛組織黨員干部到玉華礦取經(jīng)，學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗，促進企業(yè)發(fā)展。

“黨委探路子”把握企業(yè)政治方向。依據(jù)黨建工作現(xiàn)狀與企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需求，先后探尋出新時代加強企業(yè)黨建工作；一崗多責(zé)、一職多能高效運行；黨建工作與中心工作深度結(jié)合、相融并驅(qū)；黨建定性變定量、軟任務(wù)變硬指標(biāo)新途徑等4條涵蓋8方面的有質(zhì)可控、有量可度、同步提升的黨建工作新路子。推行為“大支部”配備“專職支部副書記”、基層支部書記、區(qū)隊長“雙向進入，交叉任職”制度，全面落實了“一崗雙責(zé)”，有效破解了機關(guān)黨建“燈下黑”、基層黨建工作落實不力等難題。

“部門出點子”管控改革發(fā)展大局。堅持黨群部門每季度、基層黨支部每半年推出一項創(chuàng)新項目，近年來先后推出“三強化三提高”、“一樹三抓六落實”、將“逢查必考”納入黨建綜合考核等創(chuàng)新項目50余項，有效提升了黨建工作水平。

“支部創(chuàng)牌子”保證決策部署落實。以“一區(qū)一品”創(chuàng)建為載體，先后打造出先鋒之隊、鋼鐵之隊、廉韻之隊等個性鮮明、認知度高、歸屬感強的優(yōu)秀團隊；綜采隊、掘進二隊、通滅區(qū)等12個黨支部，率先提煉出“三學(xué)三做”“六講六比”“三抓五防”等獨具特色、充滿活力、富有效力的支部品牌。為24個支部配齊硬件設(shè)施，完成區(qū)隊學(xué)習(xí)室的粉刷、桌椅更新；將區(qū)隊學(xué)習(xí)室打造成集黨政工團組織生活、日?；顒?、班前學(xué)習(xí)等多功能工作陣地，形成黨員承諾、區(qū)隊榮譽的墻壁文化，安全寄語、廉潔警語、員工心語的書桌文化，特色PPT、解說詞的品牌文化，著力培育黨建品牌，進一步提升黨建影響力。（楊春成  席選民  巨宏偉  朱建鋒）