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集團(tuán)網(wǎng)| 從“教書先生”到“煤礦工人”
作者:崇娜   來源:集團(tuán)網(wǎng)    發(fā)布日期:2020-08-13   點(diǎn)擊次數(shù):
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從“教書先生”到“煤礦工人”

作者: 崇娜     時(shí)間: 2020-08-12    點(diǎn)擊: 916次    分享到:

把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡?!袄蠋?、創(chuàng)業(yè)者、皮帶司機(jī)、皮帶檢修工……”這個(gè)有著多重身份的銅川礦業(yè)公司后陳家山煤礦皮帶隊(duì)郭步寧,他在每個(gè)平凡的崗位上演繹著他不平凡的人生。

立志做一名礦山教師

“師者父母也”,說到老師那在講臺(tái)上高高在上,不拘言笑的形象,總是讓學(xué)生感到畏懼,而今天的這位郭老師,卻沒有一點(diǎn)點(diǎn)“高大”的形象,有的最多的就是,和藹、敬業(yè)……

1987年初中畢業(yè)后,積極響應(yīng)陳家山煤礦號(hào)召,通過選拔,努力考取銅川師范,立志為改善陳家山煤礦教育事業(yè)做一名合格的教師。學(xué)習(xí)期間多次被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員和三好學(xué)生的他,于1990年畢業(yè)時(shí)不到20歲,如愿被陳家山煤礦小學(xué)聘用,擔(dān)任一線班主任,在教育工作崗位上,帶著全校最大的班級(jí),拿著不足百元最為微薄的工資,兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血。1993年被礦評(píng)為優(yōu)秀教師的郭步寧,信心滿滿地希望能夠在三尺講臺(tái)繼續(xù)做一名學(xué)生需要、家長信任、領(lǐng)導(dǎo)信賴的好教師,熟料礦機(jī)制改革,無奈之下離開學(xué)校,離開自己喜愛的教師崗位。

自主創(chuàng)業(yè)多坎坷

不甘失去工作的他為了生活,走上自主創(chuàng)業(yè)的坎坷道路。先后經(jīng)歷過販賣蘋果和農(nóng)副產(chǎn)品,養(yǎng)雞,經(jīng)營運(yùn)煤大車跑運(yùn)輸,給私企打工和開辦小煤窯等等,終因沒有經(jīng)驗(yàn)或是沒有資金等種種原因而沒有成功。在家人和生活的不斷壓力下,后又放棄日漸走上正軌,已經(jīng)經(jīng)營數(shù)年還不錯(cuò)的飯店生意,毅然回歸,再次招工到陳家山煤礦,當(dāng)上了一名煤礦工人。

2006年,郭步寧頂著多數(shù)人對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的恐懼和家人反對(duì)的壓力,開始了自己人生的再一次轉(zhuǎn)變。從一名掘進(jìn)工開始干起,不辭辛苦,和大家一起在416髙抽巷打掘進(jìn),搞415巷道維修,2007年先后三次在工作中受傷,家人和朋友多次勸他不要再固執(zhí)地堅(jiān)持了,說到“這樣的工作環(huán)境不適合你,放棄吧,干啥不行”,但都沒有被惡劣的井下環(huán)境所嚇倒,頑強(qiáng)奮戰(zhàn)在自己的工作崗位。

平凡崗位鑄就非凡業(yè)績

2008年,隨著煤礦管理的進(jìn)一步升級(jí),各基層單位黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提升需要,皮帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)找到他,希望能他接手搞好該隊(duì)黨建管理,于是他就調(diào)到了皮帶隊(duì)。為了盡快熟悉皮帶隊(duì)工作流程,他堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí),開始從掘進(jìn)工變成清煤工、皮帶司機(jī)、檢修工,皮帶隊(duì)各個(gè)崗位和工種他都盡力去干,短短一年多時(shí)間,兢兢業(yè)業(yè)鍛煉,恪盡職守,他做到了從熟悉到熟練,為以后工作需要打好基礎(chǔ)。接手區(qū)隊(duì)黨建管理,建立區(qū)隊(duì)黨建管理體系,按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理要求健全區(qū)隊(duì)管理制度、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、班組安全建設(shè)等安全基礎(chǔ)資料,促進(jìn)區(qū)隊(duì)黨建管理和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程。

2013年11月,報(bào)名參加標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員資格培訓(xùn),取得黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員合格證,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作水平,為協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)齊區(qū)隊(duì)基礎(chǔ)管理短板,持續(xù)推進(jìn)區(qū)隊(duì)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打好基礎(chǔ)。2015年來,平均每年撰寫新聞稿件、心得體會(huì)、“安全人物風(fēng)采”以及論文稿件80余篇等,常常在礦廣播、公司網(wǎng)站、礦工報(bào)等多種媒體刊發(fā)。2017年撰寫的《安全在手中 責(zé)任在心中》獲得礦安全征文三等獎(jiǎng),2019年榮獲陳家山煤礦2018年度新聞宣傳工作優(yōu)秀通訊員稱號(hào)。工作中努力堅(jiān)守職責(zé),為區(qū)隊(duì)做好管理員、宣傳員和服務(wù)員工作,多年來皮帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)換過三茬,他立足本職崗位,寵辱不驚,不計(jì)個(gè)人得失,甘愿做一片綠葉,以服務(wù)區(qū)隊(duì)為己任,嚴(yán)把隊(duì)務(wù)管理、黨建管理工作關(guān)口,在數(shù)次榮獲的“六好區(qū)隊(duì)”、“四好班子”殊榮中發(fā)揮了積極作用。

熱心區(qū)隊(duì)職工事情,以區(qū)隊(duì)職工群眾為服務(wù)對(duì)象,時(shí)刻以職工利益為工作核心,積極組織職工群眾,為安全生產(chǎn)事業(yè)做好后勤和服務(wù)工作。以職工為本,做職工群眾利益的維護(hù)者、困難職工的知情者和幫助者,為促進(jìn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展,滿足新時(shí)代要求凝聚力量。

當(dāng)好職工“娘家人”

“有困難就找我,我是就是你們的‘娘家人’……”

近年來,為職工謀利益、辦實(shí)事,關(guān)心職工生活,對(duì)生病和有困難職工做好慰問工作,把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工心中,主動(dòng)與生活工作中遇到不順的職工交心交流,幫助職工解決實(shí)際困難,做職工群眾真正的貼心人。區(qū)隊(duì)職工家里大事小情都會(huì)主動(dòng)伸手幫忙,積極履行車間工會(huì)主席職責(zé),多年來,幫助職工料理家事,組織為困難職工捐款,看望傷病患職工,調(diào)解家庭矛盾,調(diào)處班組職工糾紛等不計(jì)其數(shù),為促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧穩(wěn)定、安全發(fā)展,工作中贏得區(qū)隊(duì)上下一致好評(píng)。

另外,他還把學(xué)習(xí)工會(huì)的各項(xiàng)法律法規(guī)放在重要位置,通過自己學(xué)習(xí)帶動(dòng)身邊人學(xué),進(jìn)而組織職工集體學(xué)習(xí),以此引領(lǐng)職工學(xué)法、守法、用法,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,不斷提升職工幸福指數(shù)。(崇娜


責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍(lán) 圖


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