經(jīng)過一年多縝密細致艱苦的工作，截至目前，銅川礦務(wù)局分別（共）向銅川市王益區(qū)、印臺區(qū)、耀州區(qū)、新區(qū)、宜君縣，共94個街道辦（社區(qū)）移交退休人員59100多人（含集體工），移交退休黨員6109名，人事檔案移交59100余份，人員移交工作和檔案移交工作均已全部完成。同時，退休人員服務(wù)場所、活動場所、設(shè)施設(shè)備全部交由屬地管理。

此項工作的高質(zhì)量完成，宣告銅川局退休人員移交工作走在了陜煤集團的前列，被陜煤集團列為退休職工移交試點示范單位的目標實現(xiàn)，也受到銅川市政府、市國資委的表彰。“我們要走前人沒有走過的路，陜煤集團把銅川礦務(wù)局當作退休人員社會化移交的試點單位，只允許成功，不能失敗。”對于移交工作取得的成果和付出的努力，銅川礦業(yè)公司副總經(jīng)理郭全營既充滿感慨又充滿欣慰地說。

自退休職工社會化工作開展以來，本著“應(yīng)交盡交，不落一人”的原則，切實克服了移交人員多、事項多、任務(wù)重等問題，解決了退休人員人事檔案多、時間跨度長，查漏補缺量大等諸多困難，做到了退休人員移交、退休黨員移交、退休集體工的移交同步進行。

從2019年8月初，啟動了退休人員摸底和檔案整理工作，按照“逐一對照、不落一人、全面覆蓋”的移交工作要求，對每個退休人員的身份證、戶口簿、退休后的居住地和聯(lián)系電話等信息進行了認真核實，形成了信息報表，按照移交工作相關(guān)要求，通過查遺補缺、完善信息，整理并完善了退休人員人事檔案，還對確認后的完整檔案及時進行封存，做好了移交前的大量準備工作。

2020年7月15日，在銅川市國資委組織的銅川礦務(wù)局等5戶國有企業(yè)退休人員移交協(xié)議集中簽字儀式上，銅川礦務(wù)局與銅川市王益區(qū)、印臺區(qū)、耀州區(qū)、新區(qū)管委會、宜君縣分別簽訂了《銅川市國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作移交協(xié)議書》，以各項工作的保質(zhì)保量完成為戰(zhàn)略目標，保障了礦務(wù)局移交工作的扎實細致推進和完成。

為保障移交工作扎實有序推進，礦務(wù)局確定了“依據(jù)國家政策，對照移交標準，礦業(yè)公司統(tǒng)一部署、單位組織實施，上下通力協(xié)作，內(nèi)外相互聯(lián)動”的移交工作機制，通過明確時間節(jié)點、倒排工作任務(wù)、及時協(xié)調(diào)關(guān)系，不定期進行檢查和動態(tài)解決工作中存在的問題，形成上下聯(lián)動機制，有效提升了工作效率，推進了工作任務(wù)落實。

“礦務(wù)局退休人員移交工作的順利完成，充分彰顯了公司黨政的密切關(guān)注和周密部署，經(jīng)過各方面的共同努力和移交人員的理解支持，在此項工作啟動早、基礎(chǔ)工作扎實的前提下，統(tǒng)籌推進工作，做到了成熟一項、移交一項，并實現(xiàn)了整體移交，最終實現(xiàn)了屬地管理。”礦業(yè)公司人力資源部趙丹英在接受采訪時說道。

移交期間，所有參與此項工作的近300名工作人員頂烈日、冒嚴寒，進社區(qū)、跑村鎮(zhèn)，跑遍了市內(nèi)、郊區(qū)每個角落，他們的敬業(yè)精神也感動了所有退休職工。移交中，所屬各單位工作人員實行“5+2、白加黑”工作制，主動放棄雙休日，克服重重困難，加班加點、夜以繼日規(guī)范整理，對所有檔案材料進行修補、分類、排序、編號、裝訂，全部更換了新檔案袋，保證了信息核實無誤，確保了順利交接。

據(jù)參與退休黨員移交工作的李燕說，在核實每一名退休黨員的基本信息時，逐人填報基本信息表、花名冊等“一表三冊”紙質(zhì)版和電子版，對所有檔案材料進行了修補裝訂。同時，按照屬地集中統(tǒng)一管理的原則，做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接前黨費繳費基數(shù)核準、黨費收繳、黨員基本信息匯總，與街道和社區(qū)黨組織密切銜接，做好了轉(zhuǎn)接前的管理和跟進工作。

與此同時，結(jié)合各區(qū)縣接收工作要求，通盤考慮退休黨員分布情況，確定移交去向，做好了與接收地相關(guān)部門的對接，派專人積極主動與地方黨組織溝通協(xié)調(diào)。截至10月12日，礦務(wù)局所屬6109名退休黨員的組織關(guān)系全部接轉(zhuǎn)完成，移交工作率達到100%。至此，礦務(wù)局退休人員全面屬地社會化管理圓滿畫上了句號。（楊春成）