今年以來，銅川礦業(yè)公司積極創(chuàng)新廉潔載體，唱響廉潔文化主旋律，通過“一條主線、兩個突出、三個融合”工作思路，高起點、高標準、高質(zhì)量推動廉潔文化建設(shè)示范點建設(shè)工作，讓廉潔文化蔚然成風，沁入職工心田，成為一張靚麗的文化品牌在百里礦區(qū)綻放。

“一條主線”營造風清氣正氛圍

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既是一項系統(tǒng)工程，又是一項必須長期堅持的基礎(chǔ)性工作。公司按照“一年承接鞏固、兩年突破提升、三年蔚然成風”的整體建設(shè)思路，以創(chuàng)建廉潔文化示范點為抓手，堅持以點帶面，典型示范，引導全公司各單位積極開展全方位、多層次廉潔文化建設(shè)工作，有效提升了廉潔文化建設(shè)水平。公司成立了廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導小組，明確各單位黨政主要領(lǐng)導是廉潔文化建設(shè)的第一責任人，紀委書記是直接責任人，做到組織、責任、要求、措施“四到位”。制定了《廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃》《廉潔文化建設(shè)示范點動態(tài)管理辦法（暫行）》等文件，玉華礦柴家溝井創(chuàng)新推出了四“廉”驅(qū)動、八“項”推進工作法，提煉廉潔文化建設(shè)模式，欣榮配售電公司建立了“134N”廉潔教育機制，以“2+6+N”系列活動為主線，開展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動，將廉潔文化建設(shè)工作延伸至廣大干部職工工作生活中。

“兩個突出”打造特色廉潔文化品牌

突出宣傳教育讓廉潔文化活起來。堅持線上線下并重，依托公司“一報、一網(wǎng)、一端、一視頻、兩刊”宣傳媒介，廣泛宣傳廉潔理念，營造濃厚廉潔氛圍，使廉潔文化看有影（視頻）、聽有聲（廣播）、讀有文（報刊）。先后編印了《廉潔文化手冊》《廉潔制度學習手冊》《名人家風紅色家書》等書籍，制作了黨風廉政建設(shè)專題片《清風萬里蕩和聲》《貪的代價》，征集廉潔文化精品，舉辦書畫攝影作品展、廉潔筆記展評、格言警句評選、領(lǐng)導干部述職述廉等活動，給廉潔文化建設(shè)增添了新的活力，唱響廉潔“主旋律”， 建設(shè)廉潔“新動能”。

突出陣地建設(shè)讓廉潔文化實起來。聚焦創(chuàng)建“銅煤”廉潔文化品牌，打造了“一館（反腐倡廉教育展館）、一苑（清正苑）、一室（反腐倡廉學習室）”集黨性鍛煉、能力提升、警示教育和廉潔文化引導為一體的反腐倡廉教育基地，百里礦區(qū)先后建有廉潔文化長廊、廉潔文化教育室、廉潔主題公園、亭臺廊墻等特色廉潔景觀，蘊含廉潔信息的文化標識、廉潔銘志牌、格言板牌、宣傳燈箱處處可見，將良好家風、廉潔警句、文明新風等融入到辦公場所、小區(qū)中，滲透到礦區(qū)的每個角角落落。在美化居住環(huán)境的同時，讓職工群眾感受廉潔文化熏陶，營造廉潔、文明、和諧、溫馨的氛圍。

“三個融合”凝聚廉潔文化建設(shè)合力

按照強化廉潔文化服務(wù)企業(yè)發(fā)展的原則，公司將廉潔文化融入到管理流程，滲透到黨員干部的日常行為中。將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，構(gòu)建起“八位一體”監(jiān)督機制，紀檢監(jiān)察與安全監(jiān)察密切協(xié)作、雙向進入、同步監(jiān)察的“雙監(jiān)察”機制，建立紀檢工作融入到內(nèi)控評價中，將監(jiān)察機制融合到企業(yè)經(jīng)營中去，形成合力，嚴抓干部作風建設(shè)。深挖特色文化資源，打造一批具有銅煤特色的廉潔文化示范點，使廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層（部門）、進車間（區(qū)隊）、進班組、進家庭，切實增強廉潔文化的厚度與深度。將廉潔文化建設(shè)與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，抓落實之風、學習創(chuàng)新之風、清正廉潔之風、實干擔當之風。充分發(fā)揮廉潔文化導向作用、規(guī)范作用、監(jiān)督作用、凝聚作用、預防作用，教育干部職工廉潔從業(yè)、以“勤快嚴實精細廉”的工作作風為導向，推動公司高質(zhì)量發(fā)展上當先鋒、做表率、展現(xiàn)新作為。

風正揚帆，奮楫篤行。銅川礦業(yè)公司通過深入開展創(chuàng)建廉潔文化示范點，打造廉潔文化品牌，推進廉潔文化“六進”活動，在礦區(qū)形成了強化紀律作風，樹牢清風正氣，促進干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。下一步，該公司將圍繞貫徹新發(fā)展理念，積極探索創(chuàng)新、勇于實踐，充分發(fā)揮廉潔文化對公司各項工作的保障、推動和導向作用，將“廉潔”二字內(nèi)化于心、外化于形，推動廉潔文化建設(shè)上臺階、開新篇。（宇改蒙 楊春成）