2022年以來，銅川礦業(yè)公司玉華柴家溝井以黨建引領為著力點，在技術與裝備更新上不斷加大投入力度，依托科技智能化、綠色生態(tài)化、民生親情化，將安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展與人文關懷有機結(jié)合，在實施中使綠色礦山、和諧礦區(qū)于一體的現(xiàn)代化智能礦井映入眼簾。
“智”能引領 井下科技感爆棚
柴家溝井以打造綜采智能化生產(chǎn)系統(tǒng)和快速掘進系統(tǒng)為目標，依靠尖端技術、先進工藝、高端裝備持續(xù)打造先進的智能化工作面。針對井下42221智能化綜放工作面的運回順兩條巷道掘進，采用掘錨一體機搭配“中腰線管理+激光導線”精準釋放，歷時5個月實現(xiàn)了巷道零偏差快速掘進成巷。
智能先行穩(wěn)產(chǎn)提效。井下42226智能化綜放工作面及現(xiàn)安裝的42221智能化綜放工作面，實行遠距離供液供電，智能硐室遠程操控工作面綜采綜合設備可自行完成采煤機割煤、支架降架、前移和升架等，“一鍵式”啟停可控制前、后部刮板輸送機，膠帶輸送機，轉(zhuǎn)載機、破碎機，泵站，采煤機、液壓支架停止運行，在減人保安的基礎上實現(xiàn)高產(chǎn)高效。
在行人上下山系統(tǒng)巷道，乘坐在安全運行的乘人架空裝置猴車上，藍、白兩色墻體清爽靚麗，各類規(guī)章制度牌板、黨建和安全文化牌板與電纜、管路成一條線整齊吊掛擺放，動感優(yōu)美的音樂在巷道內(nèi)回蕩，讓上下班途中的職工在消除身心疲乏感的同時，收聽著優(yōu)美的歌曲，觀賞著“高顏值”的巷道。
單軌吊車提速增效。礦井新引進的DC250/129.5Y礦用防爆柴油單軌吊機車，具備對巷道條件要求低，適應能力強、操作簡單、維護方便、載重量大、不需頻繁更換蓄電池等諸多優(yōu)點，可實現(xiàn)井底物料到工作面安全運輸一步到位，即提高了運輸安全效能，又降低了職工勞動強度，井下輔助運輸系統(tǒng)的一次“脫胎換骨”，標志著礦井機械化建設又向前邁進了新的一步。
“綠”的底蘊 建好礦井后花園
清水池內(nèi)翠綠水草在水面搖戈，成群魚兒在水下追逐嬉戲，礦區(qū)五顏六色的花朵爭相綻放，呈現(xiàn)出一派綠意盎然欣欣向榮的景象。微風徐徐吹來，幾只覓食的鳥兒停留在水草上，近年來該礦在綠化美化礦區(qū)上下足功夫，依托花卉栽培、水質(zhì)改善、環(huán)境治理一系列工程實施，使礦區(qū)外貌在日新月異中發(fā)生翻天覆地大變化，讓天更藍、水更綠、礦更美成為了柴溝人的思想共識和行動指南。
花卉栽種生機盎然。2022年春季，該礦全面提高礦區(qū)綠化覆蓋率，在原有礦區(qū)綠化面積的基礎上，栽種金葉女貞、小葉女貞、冬青綠籬等共計1600余平米，栽種擺放金屬階梯花箱42組、白色圓形花壇8個、M形花箱4個，累計栽植矮牽牛、礬根、非洲菊、飛燕草、郁金香等花井15種共37000余株，隨著季節(jié)氣候的變化，礦區(qū)各類花草競相爭艷，使礦區(qū)成為了名副其實的綠色花園式工業(yè)礦區(qū)。
水質(zhì)改善魚兒嬉戲。該礦組織人力清理三號污水處理廠一號沉淀池煤泥，及時更換礦井3座污水處理廠石英砂、斜板，清洗澄清器等，建立健全并完成了新建污水處理站水質(zhì)在線監(jiān)測設備調(diào)試，監(jiān)測設備運行常態(tài)化，COD達標上傳信息化，以水質(zhì)監(jiān)測、數(shù)據(jù)上傳的真實度，最終實現(xiàn)水安全、水生態(tài)、水資源、水環(huán)境的有機結(jié)合。
環(huán)境治理提升顏值。不斷加大環(huán)衛(wèi)設施投入，擴大清掃范圍力度，突出環(huán)衛(wèi)死角清理，采取“灑水車作業(yè)+人工手動沖洗”相結(jié)合的方式，動態(tài)化對礦區(qū)路面、墻面、護欄等清掃沖刷、消除灰塵，做到了發(fā)現(xiàn)一處，清理一處，不留死角，不留盲區(qū)。堅持實行環(huán)境治理動態(tài)化管理，對垃圾做到隨時清掃、清理，做到環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)全方位清掃、全天候保潔，促使礦井路面本色無積塵，道路兩側(cè)無垃圾、無雜物，保證了礦區(qū)干凈整潔，使礦區(qū)道路運煤不見塵。
“情”的關懷 提升職工幸福感
2022年以來，礦井在為民辦實事上持續(xù)發(fā)力，結(jié)合時間節(jié)點，持續(xù)開展“兩送一助”和文體活動，解決困難職工燃眉之急，豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提升礦區(qū)職工生活品質(zhì)。
礦井立足于升級改造職工澡堂解決了舊澡堂環(huán)境差、澡堂設施簡陋、管路老化等問題，給職工營造了一個舒適、溫馨的洗浴環(huán)境。新建5號職工公寓樓為地上四層四人標準間宿舍，房間內(nèi)配備有單人床、更衣柜、42英寸大電視、學習桌椅等，整個樓層還配有洗手間和衛(wèi)生間，解決了礦井最后一批職工住房的問題。
“兩送一助”盡顯關懷。該礦井在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為干部職工送上米面油、月餅、食品套盒等慰問品，對照礦領導“一對一”結(jié)對幫扶安排，慰問礦井困難黨員和困難職工，并送去了慰問金及慰問品。按“金秋助學”程序和要求，摸底、審批、報送、發(fā)放符合礦井“金秋助學”條件的困難職工家庭子女助學金，終圓莘莘學子上學夢。發(fā)動全礦職工向礦井特困職工子女及特困職工本人愛心捐助，體現(xiàn)了企業(yè)無微不至的關懷之情。
文娛生活豐富多彩。礦井舉辦了“慶新春”職工趣味運動會、“慶元宵·猜燈謎”、“巾幗心向黨?競賽展風采”三八趣味運動會、安全知識競賽，承辦了2022年銅川礦業(yè)公司“柴家溝井健康杯”職工籃球交流邀請賽等系列文化體育活動，在豐富礦井廣大干部職工業(yè)余文化生活的同時，使他們鉚足干勁積極投身到井下安全生產(chǎn)和礦井的發(fā)展中來。
情系于民維護權(quán)益。推行民主管理“四部曲”，聚焦礦井安全生產(chǎn)等中心工作重點，年初職代會審議通過了工資分配方案、職工工資福利資金的使用等方案。在廠務公開上為區(qū)隊制作“三公開、一上墻”制度排版，堅持定期檢每月區(qū)隊張貼工資分配方案、工資表和當日工分考核等，以公開公正透明化激發(fā)職工高漲工作熱情。堅持“兩堂一舍”監(jiān)督檢查，定期深入職工食堂和職工宿舍樓，檢查環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量，每月予以考核兌現(xiàn)，提高了職工滿意度。（楊春成 張大磊 暢斌文）
