“尊敬的寧礦長，你好！我是礦生產(chǎn)準備隊的一名職工。我礦舉辦的“雙述比賽為提高職工安全意識，增強職工安全防范能力起到了重要作用。我是“雙述”大賽的一名選手。結(jié)合“雙述”比賽和我在井下大巷運輸管理中看到的一些現(xiàn)象及我個人的一些合理化建議向你匯報：今年，全公司上下實行全員安全風險抵押金……”或許，你以為一名工人在同礦領導交談，或者電話交流……而事實卻是金華山礦礦長寧文衛(wèi)在近日召開由礦領導、科室負責人、基層單位主要領導參加的周一晨會上宣讀的由一名工人寄給寧文衛(wèi)本人的一封安全信。安全諫言在這場平常的晨會上引起了軒然大波……
讀完這封信，望著低頭不語的參會人員。寧文衛(wèi)深有感觸的講到：“各位領導，這封信中提出了井下安全運輸方面存在的問題，讓我們不得不深思?。课业谝淮慰催@封安全信的時候又驚又喜，驚的是我們多了大量的工作，有些干部有點沾沾自喜，而職工反映的問題為我們敲響了安全警鐘！喜的是，這封信說明我礦職工安全意識的真正提高了！”
隨即，寧文衛(wèi)安排礦有關領導針對職工反映的問題進行落實，責成有關部門拿出具體整改措施和方案，限期整改。充分利用宣傳工具，宣傳安全知識和公司、礦發(fā)安全文件和規(guī)章制度，增強職工的安全意識，做到自?；ケ?。加強現(xiàn)場安全管理，落實“四零”要求，積極開展頂板管理會戰(zhàn)，夯實安全生產(chǎn)基礎，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。開展好大巷運輸安全管理活動，加強電機車維護和保養(yǎng)，安全運轉(zhuǎn)；把該礦開展的“制度執(zhí)行年”活動要求落到實處，各級領導干部要轉(zhuǎn)變干部作風，撲下身子，深入基層，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，解決實際問題；嚴格執(zhí)行領導帶班制度，現(xiàn)場排查隱患，解決實際問題，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
編輯：郝 龍
