為認(rèn)真貫徹落實市、公司《關(guān)于開展創(chuàng)建平安單位建設(shè)活動的通知》精神，努力構(gòu)建平安、穩(wěn)定、和諧礦區(qū)，實現(xiàn)社會治安綜合治理和平安礦區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)，陳家山煤礦多措并舉確保此項活動目標(biāo)實現(xiàn)。
首先，該礦由社會治安綜合治理辦公室牽頭，下屬基層各部門黨、政、工、團(tuán)組織密切配合，形成齊抓共管的管理格局，為創(chuàng)建平安礦區(qū)牽好了頭，起好了步。其次，該礦實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的治安責(zé)任和“一票否決”制度。對于民爆物品管理、礦區(qū)治安管理、信訪穩(wěn)定工作等，做到層層分解任務(wù)，實施區(qū)隊與班組簽寫社會治安、民爆物品管理、防火、防盜綜合治安管理責(zé)任書，班組又與職工簽寫治安管理公約書，促使社會治安綜合治理工作縱向延伸到底，橫向拓展到邊，使得治安管理達(dá)到一級對一級負(fù)責(zé)，一級對一級監(jiān)督管理共同參與、群防群治的目的。第三，積極開展普法教育，加強矛盾糾紛排查、處理力度。該礦要求基層單位黨、政、工、團(tuán)各級組織要利用法制宣傳教育日和職工準(zhǔn)軍事化管理班前學(xué)習(xí)時間，對本單位職工進(jìn)行“六五”普法宣傳教育活動，在不斷增強職工法制觀念和守法意識的同時，積極發(fā)揮單位調(diào)解委員會的作用，認(rèn)真排查、梳理、化解矛盾，并及時向礦有關(guān)部門反映職工較為強烈的問題，嚴(yán)禁因官僚主義工作作風(fēng)而導(dǎo)致矛盾的激化，出現(xiàn)越級上訪等事件的發(fā)生。第四，堅持維穩(wěn)工作優(yōu)先的原則。該礦為了進(jìn)一步使創(chuàng)建平安礦區(qū)活動落到實處，每月、季度對下屬各單位在進(jìn)行“創(chuàng)先評優(yōu)”活動時，把創(chuàng)建平安單位作為評選的首要條件，實行“一票否決制”。
該礦嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，注重責(zé)任追究制度，為該礦安全生產(chǎn)營造了良好的工作環(huán)境，為促進(jìn)礦區(qū)社會治安綜合治理與穩(wěn)定工作根本好轉(zhuǎn)掃清了障礙。
編輯：郝 龍
