下石節(jié)煤礦為了加快妥善化解各種矛盾，以“抓文化引領(lǐng)、抓黨建質(zhì)量、抓開展活動”為抓手，精心部署，認真落實，為實現(xiàn)全年安全穩(wěn)定雙“零”目標，推動平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
抓文化引領(lǐng)：制定了《企業(yè)文化建設(shè)實施辦法》、《和諧文化實施辦法》、《維穩(wěn)文化實施辦法》、《綜合治理創(chuàng)建平安單位工作實施辦法》等文件，成立了和諧文化建設(shè)、綜合治理工作、信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了指導(dǎo)思路、提出了奮斗目標，建立了工作規(guī)劃、實施步驟、考核機制和具體要求。用文化教育人、約束人、凝聚人、調(diào)動激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了干部職工素質(zhì)，為實現(xiàn)平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)奠定了文化基礎(chǔ)。
抓黨建質(zhì)量：該礦把信訪、綜合治理工作納入黨建質(zhì)量目標管理體系，進一步完善“黨建質(zhì)量管理”目標、清單、結(jié)構(gòu)運行圖、部門職責等內(nèi)容，規(guī)范了綜治、信訪工作，用黨建質(zhì)量目標管理體系嚴格管理綜治、信訪工作，提升了工作水平，帶動創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。
抓開展活動：為把信訪、綜合治理工作深入到基層，該礦組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了《信訪條例》、綜合治理知識答題競賽活動。同時，開展了“一圍繞三走進”、“三深入”、“三貼近”、“下基層、解難題、辦實事”等活動，有效提升了信訪、綜治工作在職工群眾的影響力和號召力，收到了良好的效果。
編輯：郝 龍
