新年伊始，金華山礦干部職工深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)是涉及和滲透于全礦各個(gè)領(lǐng)域的一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子積極謀劃，認(rèn)真調(diào)研，各單位干部、職工建言獻(xiàn)策，嚴(yán)格落實(shí)，為2012年金華山礦企業(yè)文化建設(shè)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
元月份，該礦通過(guò)調(diào)研，制定了《金華山礦企業(yè)文化建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》，明確了企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)和總體要求。制定并執(zhí)行融入了企業(yè)文化內(nèi)涵的干部走動(dòng)式管理實(shí)施辦法。修改完善了礦質(zhì)量管理驗(yàn)收辦法，以促進(jìn)該礦質(zhì)量管理精細(xì)化、程序化。
二月份，該礦將在月底組織一次崗位描述競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)崗位描述工作正常開展；礦供應(yīng)科、機(jī)電車間、動(dòng)力科庫(kù)房繼續(xù)推廣“四項(xiàng)技術(shù)”和“五精”管理，各類物品達(dá)到分類、編碼管理要求；完成綜采一隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化示范工作面建設(shè)；分步驟、分階段亮化井下行人通道、架空人車和架空人車巷道；規(guī)范職工入（升）井行為，并對(duì)區(qū)隊(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行不定時(shí)抽查；隨時(shí)抽查干部走動(dòng)式管理手冊(cè)記錄填寫情況，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；深入開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，并組織召開廉潔文化研討會(huì)；對(duì)井口安全文化長(zhǎng)廊的內(nèi)容、布置進(jìn)行設(shè)計(jì)。
編輯：郝 龍
